很多新創業的伙伴和需要大量人力投入的企業，在解決公司本身事情的繁雜同時，還要把公司的內部薪酬事情處理好，太耗費精力和企業的用工成本。選擇工資代發公司，既能保障合規性，又能很好的解決企業沒有專人處理相關工作所帶來的麻煩。幫助用人單位卸掉工資、社保、個稅申報等事務的繁瑣，將更多的精力放在主營業務上。同時保障員工工資及社保個稅等方面的權益。

那么應該如果選擇一家正規的工資代發公司呢？你需要考慮以下四個方面：

1、公司的合規性

2、工資代發的服務費用

3、公司和員工信息的安全

4、能否提供正規發票

企業選擇工資代發的優勢體現在以下幾方面：

1、降低稅收，合理減稅

2、降低用工風險，減少勞動糾紛，有利于規避或防范其他勞動保護方面的風險。

3、減少公司運營成本

4、節約人力

5、促進員工關系

6、人事管理便捷專業

7、有利于降低培訓成本

8、有利于降低招聘成本

9、有利于增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性

選擇代發公司一定要謹慎對待，如果您還有更多問題，可以點擊遠創人力集團，為您提供更多的咨詢服務。