勞務派遣方式都是企業比較常見的，它們都是可以幫助企業降低成本，提高企業辦事效率。不同的是隨著勞務派遣越來越規范化，企業選擇勞務派遣也受到了很多的限制，像一些勞動力特別密集型的企業其實就不適合在選擇勞務派遣這種方式，因為現在規定勞務派遣只能在臨時性、替代性、輔助性的崗位上實施，且不得超過企業總用工的10%，所以現在越來越多的企業都是通過勞務派遣來實現企業的需求。那么，企業在進行勞務派遣的時候，都需要注意什么呢?

第一，做好基礎的合作確認。

勞務派遣公司可以為我們提供的服務還是比較多的，建議大家還是應該做好基礎的合作確認，這樣才能夠讓我們的合作不出現任何的問題，一定要與政府的公司來進行合作，對方的合作內容也要簽訂在合同上，才能夠真正有所保證。

第二，注意對方的實際業務能力。

如何挑選勞務派遣公司其實對我們而言也是非常重要的，而且后續可能要與對方來長期合作，必須要明確好對方的實際能力才行。建議大家還是做好多方面的衡量工作，確定對方的實際資質與一個專業能力較強的公司進行合作才能夠避免出現問題，我們也是可以放心好的。有了專業性的公司服務，其實是可以讓我們放心好的。

合肥勞務派遣公司--遠創人力資源集團，可為國家事業單位,上市公司,中小型企業,創業公司提供勞務派遣,勞務外包,靈活用工,社保代理服務,彈性用工,為企業解決崗位用工難題。