繼社保不再執行減免后，各地陸續公布了2021年度的社保繳費基數和標準。

7月開始，有哪些城市執行了新的社保基數？從目前公布的情況看，大部分城市都上調了社保、公積金繳存基數上限或下限，但繳存比例維持不變。

而日前不少小伙伴千呼萬喚的南通社保繳費基數，也終于有消息了！一起來來看看南通調整基數后的社保費用變化情況吧！

南通七月份社保的社保費用：

南通一月份的社保費用：

可以看到，南通社保費用在調基之后的變化：

在2021年1月份的時候，社保費用是1235.62元，個人需要繳納363.64元。

在2021年7月份，由于南通社保基數調整，按照最低繳納基數為3800元計算，社保費用是1400.40元，其中職工個人部分需繳納409.00元。

總結：7月起，如果按照最低繳費基數來計算的話，南通單位繳費部分增加119.42元，個人繳費部分增加45.36元，總計增加160.7元！

具體是哪個險種繳費基數發生變化呢？我們來看看:

2021年7月起江蘇南通市社保調整了相關險種的繳費基數，具體情況如下：

2021年7月5日，江蘇省社會保險基金管理中心下發《2021年7月社會保險繳費基數有關口徑》，今后一年即從2021年7月到2022年6月30日周期內，社會保險繳費基數執行新的標準：

下限：3368上調至3800元/月，

上限：19335上調至20586元/月。

職工費用是單位和員工共同承擔，社保繳費基數上調，也意味著單位和個人的保險費用也將上漲，而繳納基數最高，社保費用也越多~

新員工入職，社保繳費基數如何確定？

如果新員工進單位首月工作滿全月的，月繳費基數按照首月全月的工資性收入核定。

如果新員工進單位首月工作未滿全月的，月繳費基數按其當月實際工資性收入核定，但次月起單位仍應按其全月的工資性收入核定繳費基數并進行調整。當然啦，在用人單位和勞動者雙方協商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數。

社保調基的規律

從整體趨勢上來看，社保基數是在逐年走高的。

因為社保繳費基數的上下限都與職工平均月工資掛鉤，而整個社會的工資收入和最低工資標準都在逐步增加。所以，社保基數也會同步增加，這也是為什么我們每年繳納的社保費用都在逐步增加。

每年調整一次社保繳費基數，可以讓大家在享受失業金、報銷醫療保險、甚至未來領取養老金等事項時，所得到的待遇不會和當下社會生活水準、平均收入發生巨大的差距。