2021年企業職工的繳費基數該如何調整？下月11日，揚州市切換到省人社一體化信息平臺后，市民辦理社保業務將有哪些好處？昨天，市人社局社保中心發布了揚州市2021年上半年熱點問題咨詢，這些問題都與你息息相關。

1、2021年企業職工繳費基數如何調整？

【部門答復】

根據省文件要求，下限統一調整為3800元，上限統一調整為20586元。揚州市從7月起，調整上下限，下限從原本的3368元上調為3800元，上限暫不做調整，按照19335元征收，從2021年8月起，嚴格執行省文件。從8月起，揚州市企業職工繳費基數將全面上調，這意味著，從前按照最低標準繳納的人，工傷保險、個人基本養老保險、失業保險和醫療保險都將會上調。

2、靈活就業參保人員可補交嗎？

【部門答復】

靈活就業人員參加基本養老保險可按月、按季度、按年繳費，跨年后不得補繳上一年基本養老保險費。

3、職工醫療保險按什么比例繳費

【部門答復】

從2019年1月1日起，用人單位職工基本醫療保險由用人單位和參保人員暫按9.5%的比例共同繳費，其中用人單位7.5%，參保人員個人2%，同時用人單位按1%的比例、參保人員個人按6元/每月（包括在職、退休人員）繳納大病醫療救助金。

“以一個人月繳費基數為5000元來舉例，如果是個人月繳納職工醫療保險，就是5000*0.02+6=106元。”市人社局社保中心工作人員王毅介紹。

靈活就業人員醫療保險按10%的比例繳費，其中9%為職工基本醫療保險，1%為大病醫療救助金（退休人員個人按6元/每月）。例如，如果靈活就業人員的月繳費基數為4000元，每月個人需要繳納的職工醫療保險就是4000*0.1=400元。

4、使用省級平臺對市民有哪些好處？

【部門答復】

2021年7月22日17:00-2021年8月10日24:00，全市暫停辦理企業職工（含靈活就業）基本養老保險、工傷保險、失業保險所有經辦及繳費業務，職工基本醫療保險申報征繳相關業務。這是江蘇省人力資源和社會保障廳統一安排，省人社一體化信息平臺將于2021年8月11日在揚州地區切換上線。

人社部門提醒，以往參保人員變動截止日期是每月25日，但本月若有單位需增加參保人員，或減少參保人員，需要在7月20日辦理結束，這樣才不會影響到職工社保。

“以后，揚州市民的養老保險，工傷保險，失業保險業務將全部切換到省級平臺上，全省13個市全部統一，揚州市是全省第三批進行系統切換的城市。在新系統投入使用后，很多功能都將更加便捷。以打印市民個人的社保繳費清單為例，以前的揚州系統是以月份為單位打印的，如果市民需要打印一年的繳費清單，就要打印12張，但在省級新系統中，則可打印市民個人權益單，這意味著可直接在一張紙上，打印市民12個月的繳費記錄，且明細更清楚。”王毅介紹。

5、上下班途中摔傷能否認定為工傷？

【部門答復】

行人在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷，需要區別不同的情形。行人若自己摔倒，是無法構成工傷的。

若是被車撞到了，一般機動車與行人發生意外，機動車要負主要責任，是能夠構成工傷的。

上下班途中的工傷認定前提是合理時間、合理路線。最高法相關人員對合理路線給出的解釋是，如下班途中到菜市場買菜，且回家是順路，這就是合理路線。

而合理時間，例如職工已下班2-3個小時，根據職工住所的路程計算也該到家的，但這個時候發生了交通事故，就不能再算是工傷。