人力資源服務業是現代服務業的一個重要門類，在促進就業創業、提供人才服務方面發揮重要作用。黨的十八大以來，人社部堅決貫徹黨中央、國務院的決策部署，推動人力資源服務業健康快速發展，取得了一些成效，主要有四個方面：

一、行業規模不斷擴大，服務功能不斷完善

隨著“放管服”改革不斷深化，營商環境不斷優化，新一代信息技術廣泛應用，人力資源服務業得到了良好的發展機遇，發展潛力逐步釋放。在線辦公、網絡直播等新工作方式不斷涌現，共享用工、平臺就業等新就業形態層出不窮，網絡招聘、獵頭服務等新業態蓬勃發展。

與此同時，人力資源市場基礎設施建設不斷完善，全國已經建立了固定招聘場所4.2萬個，還有1.8萬個人力資源市場網站，人力資源公共服務和市場化服務并重，有形市場和無形市場并行發展的格局已經形成。

二、集聚效應不斷顯現

隨著城鎮化進程加速，區域經濟布局不斷優化，人力資源服務業向中心城市集聚的趨勢愈加明顯。

2010年以來，人社部依托中心城市，與相關省市共建了22個國家級人力資源服務產業園。

三、對外開放深入推進、

人力資源市場對外開放水平不斷提高，實行了市場準入方面的內資外資平等待遇，全球知名的人力資源服務企業已經進入我國市場，每年營業收入超過千億元。

同時，我國人力資源服務企業進一步融入全球經濟發展，國內一批優秀的人力資源服務企業積極在海外布點，拓展海外市場。

四、行業價值日益提升

我國人力資源服務業發展始終圍繞就業優先戰略和人才強國戰略，積極為經濟高質量發展作貢獻。

去年疫情發生之后，全行業響應號召，集中開展網絡招聘和線上服務，有的人力資源服務機構還直接參與火神山、雷神山醫院和方艙醫院建設。?

下一步，人社部將認真貫徹黨中央、國務院的決策部署，以推動行業高質量發展為目標，加強頂層設計和規劃引領，健全政策法規體系，實施高質量發展行動計劃，開展人力資源服務業促就業行動、助力鄉村振興行動，充分發揮人力資源服務機構專業優勢，為促進就業創業、優化人力資源配置，提供良好的服務。