據悉，從七月份開始，一些省市調整了社保繳費基數。由于靈活型就業者的社會保障繳費基數一般應該是上個年度的社會平均薪酬，可以分別在繳費金額下限60%與300%之間進行選擇，不能超過低于社會保障繳費金額的下限。所以隨著我國社保繳費金額下限的增加，之前我們選擇了按照繳費金額下限進行繳納社保的一個靈活性就業崗位。繳費基數也要跟著一起提高，繳費自然也會變多。

以上海為例，上海是今年社平繳費基數最高的地區，達到了10388元每月（全年是124056元）。理論上說60%的繳費基數應當是6233元，不過為了防止繳費基數下限增長過快，按照《關于2021年社會保險繳費有關問題的通知》，個人繳費基數下限可兩年過渡，自2021年7月1日起繳費基數下限調整為5975元/月。

其他地方也有可能會采取類似的過渡方案，如四川省2021年的靈活就業人員繳費基數只有63000元，平均每月5250元，60%最低繳費基數為3150元。四川省還可以按照過渡性方案，最低繳費檔次是54.9%的檔次，繳費基數為2880元。深圳市的養老保險最低繳費基數還是按照最低工資水平2200元計算。

除了繳費下限上調外，靈活就業人員還迎來了兩個社保好消息。

一、參保方面取消戶籍限制，在就業地可參保

為加快構建覆蓋全民的社會保障體系，7月開始，部分地區已陸續放開了靈活性就業人員到勞動力崗位參加養老和醫療保險戶籍限制。這一政策的放開意味著，在外地生活和工作的靈活性就業者，想要申請參加社會基本的養老保險和醫療保障，不用再回到自己的戶籍地了，可以在就業地參保，這是一個大利好。

隨著對城鎮戶籍符合條件就業限制的逐步改革和政策放開，靈活選擇就業的參保人員今年可以按時免費到所在地級市申請就業參保，享受基本居民社會保險養老金優惠待遇，有了參保自由之后，也有助于促進靈活就業人員的流動，穩定就業，可以說是一舉多得之舉。

二、職業傷害保障試點也要來了。

靈活就業人員，他們參加社會保險最大的需求是健康安全保障，也就是傳統勞動關系當中的工傷保險。按照之前的規定，靈活就業人員與從業單位之間的關系屬于非穩定勞動關系，不能參加工傷保險。在一些一線大型城市，靈活就業人員無法就地參加養老、醫療等社保，只能到個人戶籍地參保。

以快遞小哥、外賣騎手為例，傳統的直營快遞為員工繳納社會保險做得比較好，加盟制公司為了節約成本、減輕負擔而不繳納社會保險成為潛規則，外賣平臺更是沒有為“騎手”參保的法律義務。暴露出新就業形態模式難以納入現行勞動法律法規保障范圍的問題。

因此，職業傷害保障試點的試行將明確平臺企業在勞動者權益保障方面的相應責任，探索工傷保險新機制，將為靈活就業創造良好環境。

總之，雖然每一年都提高了繳費的水平，但同時進入到我們個人賬戶的總額，也是不斷地增加，所以對于我們來說，繳費的水平就越高，那么也意味著你的個人賬戶繳費水平就越高，將來我們可以享受到繳納養老金的福利待遇水平也會更高。