2021年的社保繳費基數，陸陸續續公布了，你所在的地區增長了多少呢？對于這個社保繳費基數有一點可以說明的是，每一年實際上相對于前一年來講。都是在一定程度上會有所提高。社保繳費基數，其實他不單單是針對于我們參加社保的人群所要交納社保的費用有所提高，實際上對于今年即將辦理退休的人群，也會帶來一個實質性的影響。

因為養老金的計算公式當中有一個重要條件就是取決于你所在地區上一年度的社會平均工資，其實也就等同于我們的社保繳費基數，所以說這個社保繳費基數的變化也就意味著每一年退休的人，他的這個養老金的計算也會發生一個實實在在的變化，一般情況下退休年限越晚，那么相對來說社會平均工資也就會更高，所以說你的初始養老金也會更高。

雖然我們每一年的社保繳費。不斷地在提升，但是對于我們將來退休時所辦理退休金的待遇，實際上也是一個提升的過程，所以對自己而言還是有一定的作用和好處，畢竟你的繳費水平越高，那么都是為了將來能夠獲得一個更高的養老金收入，奠定一個非常重要的基礎，對于我們自己的未來，是有一個很好的作用。

當然今年很多地區從7月份開始就陸陸續續公布了上一年度的社會平均工資，也就是所謂的社保繳費基數，那么作為企業在職員工最直接的一個感受就是從7月份開始，扣除五險一金的社保交費似乎是比較多的，這是由于在職員工是需要一次性扣除，1~7月份出現的社保繳費差額的費用。

他會一次性給你扣除，然后從8月份開始就扣除增加以后的社保費用了，所以說7月份扣除的這個費用，明顯是比較偏多的，可能你這個月的工資相對于上個月要多扣除將近三五百塊錢來，這三五百塊錢就是彌補，1~7月份社保繳費基數變化所帶來的差額。當然這是對于在職員工的一個變化。

還有對于我們靈活就業社保人員的交費也會出現一個很明顯的變化，因為靈活就業人員，他實際上是自主來全額承擔所有的繳費金額，每一年即便你按著一個最低的繳費指數60%來繳納基本養老保險，實際上由于社保的繳費基數發生變化，那么每一年的繳費金額都會發生一個改變。

舉個簡單的例子，比方說你去年選擇60%的繳費指數大概是承擔了8000塊錢左右的基本養老保險的交費，但是今年由于社保繳費基數的改變，那么很有可能8000塊錢就會變成了8500塊錢，甚至一個更高的水平，這就是社會平均工資和我們社保繳費基數，上升以后出現的變化，對于我們自己交費也會產生一個很大的影響。