一、意外去世工傷能賠多少

　　根據《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　１、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資６個月支付。

　　２、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　３、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。

　　供養親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》確定。

　　用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔全部費用。

　　本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

  二、工傷鑒定怎么做

　　１、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

　　２、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為３個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　３、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

　　４、設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

　　５、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

　　６、自勞動能力鑒定結論作出之日起１年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

  三、工傷保險的認定范圍包括哪些

　　１、從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事直接關系本單位重大利益的工作的；

　　２、經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；

　　３、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；

　　４、在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

　　５、因履行職責遭致人身傷害的；

　　６、從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的；

　　７、因工、因戰致殘的軍人復員轉業到單位工作后舊傷復發的；

　　８、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故以及其他意外事故造成傷害、失蹤的，或者因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

　　９、在上下班的規定時間和必經路線上發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。

　　10、法律、法規規定的其他情形。