社保一直是職工較為關注的福利待遇，養老金分為基本養老金和過渡性養老金兩個部分。職工需要了解的是，過渡性養老金并不是每個人都有。但是基本養老金是每個職工都有的，主要由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。那么，過渡性養老保險如何計算?

　　過渡性養老保險如何計算?

　　過渡性養老金=指數化月平均工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

　　其中，指數化月平均工資指的是退休時全省上年度在崗職工月平均工資，統賬結合前的繳費年限指的是職工視同繳費支付與視同繳費年限的乘積。而且，退休年齡不一樣計發月數也不同。

　　除此以外，個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。職工必須知道的是，社保繳費基數越高個人賬戶累計儲存額越高，退休年齡越大個人賬戶養老金越高。

　　基礎養老金=(退休時上年度自治區在崗職工月平均工資+指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%。繳費基數影響平均工資指數，指數越高基礎養老金越多。繳費年限直接影響基礎養老金計算結果，繳費年限越長，基礎養老金越多。

　　小結：視同繳費年限實行個人繳費制度之前，按國家和自治區計算的連續工齡。實際繳費年限在職工參加基本養老保險后，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。