業務外包：主要是指企業基于合同，將一些非核心的、次要的或者輔助性的功能或業務外包給外部專業服務機構具體實施，并支付報酬，利用他們的專長(如專業技術)或優勢(如用工成本)來提高企業的整體效率和競爭力的經營管理方式。

崗位外包：主要是指企業將公司關于人事管理中的非核心方面上的部分或者是全部的工作都進行外包，交給專業的崗位外包公司處理，以此來降低成本，提高辦事效率。

從二者的區別入手：

從外包范圍性質看：崗位外包注重的是單一崗位的工作量和人員，而業務外包注重的是某一業務;

從現場管理權看：業務外包中發包方沒有管理權，而崗位外包中發包方具有管理權;

從人員數量看：崗位外包必須要求單崗單人，而業務外包講究的是合理配置人員以追求最好的工作成果。

遠創人力服務外包服務領域：

1、通用類崗位外包：辦公室業務支持類崗位外包。提升企業管理效能，幫助企業規避勞動風險、控制人力成本、降低管理風險、推動主營業務增長。

2、制造類、物流類勞務外包：招聘并派駐人員駐場服務，完成相應工段或崗位的作業，按照客戶質量標準交付結果。

3、信息技術專業外包：為企業提供IT人員崗位外包，或組織人員完成基礎數據采集、處理服務等。

4、促銷業務外包：招募靈活就業人員為客戶完成促銷或指定業務拓展工作。