一、高校畢業生來肥工作一般可享受哪些人才引進政策？

答：（一）面試補貼。對非合肥市域范圍全日制畢業年度高校畢業生來我市企業求職的，發放500元至1000元一次性面試補貼。

（二）一次性就業補貼。與小微企業簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費的畢業年度高校畢業生，給予3000元一次性就業補貼。

（三）社保補貼。在我市重點企業穩定就業12個月以上的畢業年度高校畢業生、職業院校畢業生，3年內社會保險個人繳納部分給予全額補貼。

（四）租房補貼。①對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業3年內的全日制本科和大專、高等職業院校畢業生，三年內按每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元和0.6萬元的標準發放租房補貼（不含黨政機關、國有企事業單位人員）。②新來我市重點企業工作且在肥無房的博士、碩士和全日制本科，3年內按每人每年3.6萬元、2萬元、1.5萬元的標準發放租房補貼，不受落戶條件限制。也可以免費租住相應面積國有租賃住房。

（五）生活補貼。在我市主導產業、戰略性新興產業穩定就業的博士等，3年內發放3000元/月的生活補貼；碩士、“雙一流”或者“985”高校本科生等，標準為2000元/月。博士后科研工作站博士后研究人員，2-3年內發放4萬/年的生活補貼。

二、高層次人才來肥工作一般可享受哪些人才引進政策？

答：（一）高層次人才安居政策。經合肥市認定的E類及以上高層次人才，符合條件的，可以優惠價格（20%以上）購買人才公寓；新來我市重點產業企業工作的高層次人才，符合條件的，根據人才層次，可分別按220 m2、180-160 m2、140m2、120m2、90m2標準，免費租住人才公寓3年；自行租住的，3年內可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標準發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制；重點產業企業的高層次人才，在肥首次購買自住住房，可分別按60萬元、40萬元、20萬元、10萬元的標準給予購房補貼，住房公積金貸款申請額度最高放寬至當期限額的兩倍。

（二）高層次人才崗位補貼。在我市重點產業企業工作的高層次人才，前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，之后2年減半補貼。

三、重點產業主要有哪些？

答：重點產業包括集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網聯汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫藥、新材料、節能環保、新能源、創意文化產業。重點產業企業名錄庫由相關產業主管部門分別建立。