1、準時發工資：在員工租房交押金、生活窘迫時，公司可預支工資；

2、鼓勵員工參與：不一定要打成一片，但一定要聽得進員工批評意見；

3、解決人生大事：協助解決單身員工婚姻大事就是最大的鼓勵；

4、給予終身榮譽：給員工設計有價值的“榮譽”，即使離開他也會終身惦記。