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HR afternoon tea
2021-08-16 閱讀次數: 1101
1、準時發工資:在員工租房交押金、生活窘迫時,公司可預支工資;
2、鼓勵員工參與:不一定要打成一片,但一定要聽得進員工批評意見;
3、解決人生大事:協助解決單身員工婚姻大事就是最大的鼓勵;
4、給予終身榮譽:給員工設計有價值的“榮譽”,即使離開他也會終身惦記。
HR:面試結束時HR說等領導決定是在騙人嗎?|
工作12年,簽了無固定期限合同,補償金是不是更多一些?|
HR注意,這些證明千萬不要隨便開,會坐牢!|