2020年，全省城鎮新增就業48.8萬人，城鎮登記失業率3.1%，超額完成全年目標任務；“人人持證，技能社會”線下培訓123萬人次，2440萬勞動力實現了建檔立卡；將209.8萬名建檔立卡貧困人員納入城鄉居民基本養老保險范圍；基本養老、失業、工傷保險參保人數均超額完成年度目標任務，社保卡持卡人數達3569萬人；為2.7萬名農民工追發工資3.4億元。

今年，山西將推進“人人持證、技能社會”建設提質增效，努力實現更加充分更高質量就業。今年省委、省政府確定的目標任務是，20億元資金投入、200萬人培訓、100萬人取證、100萬人新就業。省市縣三級要統一步調、同頻共振，全面實施職業技能電子培訓券制度，同時加強全鏈條、全過程監管。

積極穩妥推進社保制度改革，加快構建覆蓋全民的社會保障體系。實施全民參保計劃，全力擴大覆蓋面，全面取消參保人員戶籍限制，擴大失業保險、工傷保險覆蓋范圍。堅持“先保后征”原則，全面落實被征地農民基本養老保險政策；堅持做到城鄉統籌，促進協調發展，進一步推動城鄉居民補充養老保險制度做深做細。全面推行“社保一卡通”，實現“一網通辦”“跨省通辦”。

深化人才人事體制機制改革，著力激發人才創新創造活力。抓好高層次人才、高技能人才、高素質農民三支隊伍建設。開展大規模專業技術人才知識更新培訓，建設一批國家和省級高技能人才培訓基地、技能大師工作室，推行高技能人才職業資格與專技人才職稱評審全面貫通；抓好人才培養、引進、評價、激勵四個環節，深入落實“人才新政12條”，繼續深化職稱制度改革，深化高校、科研院所、公立醫院人事制度和薪酬制度改革。

健全社會穩定風險防控機制，切實保障勞動者合法權益。嚴格落實人力資源市場秩序專項清理整頓行動，集中整治各類侵害勞動者就業權益和人身財產的違法行為；堅持斷根治本，根治欠薪，落實各項工資支付保障制度。已經發生的欠薪案件，要積極清零銷號。對惡意欠薪的，一律向社會公開曝光，依法列入“黑名單”管理。

優化收入分配，促進增收，加強企業工資宏觀調控，落實企業工資集體協商制度，建立體現技能價值為導向的薪酬分配制度。多措并舉提高居民工資性、轉移性、財產性、經營性收入。