保障重點企業用工，事關常態化疫情防控，事關產業鏈供應鏈穩定，事關經濟社會健康發展。為進一步服務“六穩”工作，落實“六保”任務，人社部建立重點企業用工調度保障機制，將涉及疫情防控、保產業鏈供應鏈穩定、帶動就業能力強的企業納入保障范圍，著力為重點企業提供全方位、多渠道、常態化的用工服務和指導。各地人社部門主動擔當、積極行動，完善措施、優化服務，累計幫助14273家重點企業解決用工需求180.94萬人。

深化協作區域聚力。河南、湖北、重慶、四川、陜西、甘肅６省（市）12個地市召開秦巴區域促進就業聯盟合作交流大會，簽訂《秦巴區域促進就業聯盟框架協議》，在公共就業服務、人力資源合作、技能培訓交流等方面開展深度協作。山西省運城市、臨汾市、江蘇省南通市、河南省三門峽市、陜西省渭南市召開區域勞務合作座談會，深度開展區域對接，簽訂五市人力資源協作聯盟框架協議。浙江省東陽市與四川省南江縣開展東西部對口協作交流，在勞務合作、職業培訓、校企對接、支部共建、就業服務協助等方面達成初步合作意向。內蒙古、浙江、福建、河南、四川、云南、甘肅等地與相關地區簽訂勞務合作協議，建立勞務工作站，江蘇省無錫市、浙江省德清縣等地組織部分重點企業，赴省外開展勞務對接，打通人力資源輸出“最后一公里”。

招聘加密聯動發力。各地線上線下齊發力，普遍組織開展“春風行動”、民營企業招聘月、高校畢業生招聘會及網絡招聘活動,搭建求職者和用工企業供需平臺。線上直播不間斷。遼寧省葫蘆島市、上海市閔行區、湖北省襄陽市、四川省內江市等地開展“直播帶崗”活動。浙江省杭州市余杭區人社局聯合湖北省咸豐縣和貴州省臺江縣、天柱縣人社部門舉辦“東西部扶貧線上直播招聘會”。線下招聘不停歇。浙江省臺州市開展跨省“駐點招工”行動，赴9省21個地市招聘1.2萬新員工。河北省元氏縣、安徽省亳州市、江西省橫峰縣聯動鄉鎮，同步開展重點企業專項招聘活動。安徽、陜西多地舉辦公益性崗位專場招聘會、人才夜市招聘會。

專員對接精準助力。北京市人社部門組建專業化隊伍，將基層勞動保障協管員、黨建助理員和鄉村振興協理員，全部納入就業服務專員隊伍，選取部分重點企業設立聯絡員。上海市奉賢區與街道重點企業建立結對幫扶機制，搭建電話、現場服務、網上即時通訊工具溝通平臺，主動提供全天候用工服務。江蘇省常州市開展“百名用工服務專員進千企”聯系服務活動，完善重點企業聯系結對和常態化走訪服務制度，搭建重點企業間勞務用工聯盟。北京市通州區、上海市寶山區、廣西壯族自治區梧州市等地組建招聘管家團隊、就業管家服務站，實施“一企一策一專班”，精準對接企業用工需求。

下沉服務提效增力。上海市虹口區打造15分鐘就業服務工作圈，設立區級首席指導師專人負責重點企業，社區就業援助員對口服務重點企業，建立重點企業“一企一冊”的服務臺賬，同時，將職業介紹服務下沉至社區，組織街道開展職場體驗活動。北京市大興區、安徽省廬江市等地開展“招工大篷車”送崗下鄉活動，江蘇省連云港市贛榆區建立“就業崗位超市”，深入鎮、村舉辦招聘會，現場提供政策解答、培訓服務等就業服務。

強化用工持續借力。浙江省德清縣、安徽省合肥市、山東省泰安市等地建立企業用工余缺調劑機制，緩解重點企業階段性用工難。針對重點企業用工需求，一些地方依托當地普通高等院校、職業培訓院校、培訓機構，開展校企合作。浙江省衢州市衢江區人社局聯合職業培訓學校開展縫紉工培訓班，幫助重點企業解決縫紉工緊缺難題。安徽省合肥經濟開發區與全國100余所院校建立校企合作平臺，開設“海爾班”“聯寶班”“洽洽班”“聯合利華班”“美的班”等53個精工班，以技能型人才帶動普工培養，服務重點企業用工。