高位推動凝聚工作合力。一是壓實目標責任。內蒙古自治區黨委、政府把促進高校畢業生就業作為重大政治責任，成立就業專項工作組，將高校畢業生就業納入各級政府考核體系，層層傳導壓力，推動工作落實。二是強化協同推進。建立人社部門牽頭、各部門協調推進的責任體系，實施高校畢業生就業“1+7”行動，以政策支撐為牽引，拓展就業渠道、創業引領就業、精準就業服務、就業見習推進、實名服務攻堅、重點對象幫扶、就業權益維護，形成促進畢業生就業的合力。三是加大調度督促。健全人社、教育部門對接機制，及早交接離校未就業高校畢業生實名制信息，建立實名制信息系統，對服務進展實施周調度、月調度，督促進度落實。

政策聚力拓寬就業渠道。一是鼓勵企業吸納就業。出臺了以疫情防控穩就業20條、強化穩就業28條為統領的“2+20”系列政策措施，提供社會保險補貼、見習補貼、提高貸款額度等支持，鼓勵企業吸納高校畢業生。建立政策清單發布、常態化調度、政策落實監督舉報、進企入園“政策找企”等四項機制，推動惠企惠民就業政策落地。二是實施政策性統籌就業。擴大公務員考錄、事業單位招錄和國有企業招聘規模，今年提供崗位3.1萬個，比2019年增加2萬個。針對基層就業難和基層力量缺的矛盾，實施政府購買基層公共管理和社會服務崗位萬人計劃、社區民生志愿服務計劃，招募畢業生到基層從事社會保障、社區矯正等民生工作，并給予生活補貼和社會保險補貼。針對中小企業管理、研發、技能人才短缺問題，實施中小企業人才儲備計劃，儲備兩年期間給予生活補貼。三是扶持創業帶動就業。深化“創業內蒙古”行動，實施創業筑巢、青年創業等6項計劃，落實創業載體“以獎代補”、初次創業補貼、創業場租減免、降低創業貸款門檻等扶持政策。為73個大學生創業園孵化基地撥付“以獎代補”資金1.3億元，打造“高校畢業生創業品牌”100個。四是發展零工市場促進就業。出臺支持多渠道靈活就業方案，明確了建立零工市場、扶持網絡就業等政策措施，支持畢業生等群體靈活就業。培育了呼和浩特市“工友之家”、興安盟零工市場等規模較大的公益性零工市場，全方位提供靈活用工洽談、技能培訓、生活保障等“一站式”服務，增加畢業生靈活就業機會。截至7月底，全區各類零工市場1384個，畢業生靈活就業5393人。

平臺引領促進供需匹配。一是構建政府招聘引領平臺。以自治區政府每年召開的春秋季兩次全區大型招聘會為引領，輔之以高校畢業生專場招聘、校園招聘等“2+N”線上線下系列活動，為畢業生提供便捷高效的公共就業服務。截至7月底，全區舉辦線上線下招聘會722場，畢業生達成就業意向6.5萬人。二是打造智慧就業平臺。今年4月建成了集信息采集、就業對接、培訓對接、跟蹤服務為一體的自治區“四位一體”就業服務云平臺，突出政府公益服務、多渠道匯集信息、智能化匹配推送、全信息數據共享的定位，通過供需對接、跟蹤服務、調度落實3個機制，促進畢業生等各類群體求職招聘、技能培訓精準對接。已有注冊單位6621家，發布崗位9.6萬個，個人注冊2.7萬人。三是推廣“東云啟創”創業實訓平臺。以提高畢業生創業能力為目標，依托信息化手段搭建創業模擬實訓平臺，前期提供線上創業團隊組建、項目路演選擇、企業創建等8個模塊體驗仿真創業過程，后期提供線下創業項目跟蹤、專家指導等8項創業服務。截至目前，已培養創業實訓師資592人，累計培訓畢業生3.74萬人。四是搭建新媒體招聘平臺。在全區各類招聘活動中全面推廣直播帶崗，運用抖音、快手和微信公眾號等現代新媒體，搭建直播平臺。聘請新媒體專業管理人員、專業主持人及網紅達人為培訓導師，為高校畢業生講授新媒體行業就業前景和直播帶貨實操經驗等系列課程，選拔培養直播達人。今年以來，全區直播帶崗1.8萬個，參與人數3.1萬人次。