為切實加強疫情防控期間穩就業保用工工作，江蘇省南京市人社局采取積極應對措施，啟動疫情防控就業與企業用工小組各項工作，出臺《關于疫情防控期間加強就業服務工作的通知》，組織人社專員到企業上門服務。該市人社部門結合“我為群眾辦實事”，深入走訪各類企業，深入聯系各類服務對象，精準對接就業服務，把疫情造成的損失“搶”回來，千方百計保企業用工、保百姓生計。

　　助企紓困補足用工缺口

　　疫情防控期間，南京市人社部門充分運用“一群”（企業綜合服務群）、“一網”（人才及用工招聘網）、“一會”（企業高校對接會招聘會等），了解企業缺工情況，形成用工需求清單。對缺工100人以上的企業，落實服務專員“一企一策”做好對接服務。支持企業在與職工協商一致前提下，采取企業間、行業間、產業間用工余缺調劑；對受疫情影響較大的旅游、娛樂、餐飲、物流等行業企業，支持開展“穩崗項目制培訓”，給予企業100元-500元/人的培訓補貼；對受疫情影響停產半停產企業持續跟蹤監測，落實復工復產企業用工需求動態跟蹤和快速響應機制。通過市、區公共就業服務機構及經營性人力資源機構，工作人員及時收集用人單位需求，加強梳理分析，動態更新崗位需求清單，做好用工匹配。

　　幫扶就業加強用工指導

　　南京市人社部門將受疫情影響的就業困難人員及時納入就業援助范圍。市、區人社部門會同衛健、公安、民政等有關方面大力開發核酸檢測服務、防疫物資對接調度、防疫風險排査、卡點排查、環境消殺和社區（村）服務等基層臨時性公益性崗位，優先安置退捕漁民和受疫情影響的就業困難人員。目前200多名就業困難人員已上崗，崗位補貼和社保補貼均已到位。

　　此外，南京市人社部門還深入開展“暢通領、安全辦”行動，確保登記失業人員失業金按時發放，對2021年1月1日之后新發生的參保失業人員，繼續實施失業保險保障擴圍政策，發放失業補助金。

　　運用互聯網、云平臺等渠道，依托江蘇智慧就業云平臺及第三方平臺，開通24小時線上招聘服務，確保疫情防控期間就業服務不斷線。采取直播帶崗、在線交流、遠程面試、網上簽約等多種形式，拓展招聘渠道，云端搭橋。當地人社部門為一次性裁員30人以上的企業舉辦線上專場招聘會。7月21日以來，共組織集成電路、生物醫藥、軌道交通、金融服務等專場招聘100余場。

　　為進一步支持多渠道靈活就業，南京市人社局鼓勵發展個體經營，搭建靈活用工招聘服務平臺，擴大非全日制就業。針對“雙減”政策下校外培訓機構可能存在的裁員風險，當地實行清單管理跟蹤服務，針對性挖掘采集儲備不少于2萬個相關崗位，對50人以上的教培機構落實“一對一”服務專員，有效吸納化解被分流員工。

　　力促高校畢業生就業

　　此輪疫情發生后，南京市第一時間發出《致2021屆高校畢業生的一封信》，隨信發布未就業高校畢業生求職登記小程序，推介暑期實習實踐、企業專場招聘等線上招聘活動，對離校未就業高校畢業生進行實名制登記，提供就業援助，多渠道助力高校畢業生就業。

　　當地通過取消大學生見習戶籍限制，擴大見習補貼覆蓋范圍。見習生活費補貼由1616元/月提高至1824元/月，今年以來，新增見習崗位3388個，7000余人報名。同時，線上線下并行開設就業指導沙龍，為高校畢業生定向宣介政策、推薦崗位，提供就業規劃指導。啟動“寧好未來”第四屆大學生暑期實習實踐活動，集中發布暑期實習實踐崗位。深入實施“紫金山英才寧聚計劃”，進一步落實高校畢業生住房租賃補貼、面試補貼、中小微企業吸納高校畢業生補貼等系列高校畢業生就業扶持政策。

　　針對疫情下高校畢業生就業更看重穩定性與高收入的特點，該市人社局進一步加大優質崗位籌集力度，對下半年有招聘計劃的國企崗位、社區基層公共管理服務崗位、科研助理崗等，聯系南京市國資部門及在寧國企、民政、科技等部門多方籌集發布，圍繞重點產業發展和企業用工需求，大力籌集相關崗位開展對口招聘，每月舉辦不少于100場“名城優崗寧聚英才”線上招聘活動。