崗位外包作為一種新型的派遣服務，為企業提供招、培、派、管、報一站式服務，極大解決了企業用工難題，助力企業降本增效。不僅如此，崗位外包還提供了更多的就業機會，滿足人們的就業需求，達到了人力資源服務機構、用工單位和派遣人員的三方共贏。

哪些職位適合進行崗位外包？

一般企業進行崗位外包的話，都是會把公司一些非核心方面的工作進行外包，具體來說，主要是以下幾種：

1、因業務波動而產生的季節性的批量用工需求，由中、短期項目而產生的階段性用工需求。

2、業務流程外包，如呼叫中心、活動促銷、電銷崗位等等。

3、因人員編制限制而產生的崗位外包，如財務、行政、文秘、HR、IT等。

4、如銀行、政府部門等單位大量需求的前臺人員、客服人員、大堂助理、駕駛員、保潔人員等基礎工作崗位

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