記者從市人力資源和社會保障局了解到，今年，我市將采取多種措施，進一步推動全市人社政務服務線上線下深度融合，大力推進“不來即享”，有效解決群眾異地辦事“多地跑”“來回跑”等問題。

　　力爭實現社保繳費查詢“跨省通辦”

　　據了解，2021年底前，我市力爭實現職業年金個人權益記錄單查詢打印等14項人社高頻事項“跨省通辦”，實現社會保障卡申領等5項人社高頻事項“省內通辦”，實現工傷異地居住（就醫）申請等16項人社高頻事項“全市通辦”。2022年6月底前，我市將力爭實現社會保險參保繳費記錄查詢1項人社高頻事項“跨省通辦”。2022年底前，我市力爭實現工傷職工異地就醫結算“跨省通辦”。此外，持續推進機關事業單位基本養老保險關系轉移續接（含職業年金）、機關事業單位基本養老保險與企業職工基本養老保險互轉兩項人社高頻事項“跨省通辦”。

　　設置“通辦”專窗

　　據介紹，今年，市人社局將強化數據共享，依托省一體化平臺統一受理“跨省通辦”“省內通辦”“全市通辦”數據共享需求，現行法律法規另有規定或涉及國家秘密和安全等除外，一律面向其他部門提供履行職責需要的數據共享服務。結合推進政務服務“跨省通辦”“省內通辦”“全市通辦”，將更多直接關系企業和群眾辦事、應用頻次高的人社數據納入共享范圍，依法有序推進人社政務數據向公證處等公共服務機構共享。

　　在市人力資源產業園服務大廳設置“跨省通辦”“省內通辦”“全市通辦”專窗，充實人員隊伍，加強經費保障，配齊必要設備。同時加強局系統政務服務隊伍建設，開展窗口人員“跨省通辦”“省內通辦”“全市通辦”業務培訓，提高服務能力和水平，確保能對常見問題進行答疑解惑，指導申請人補齊補正，提升代收代辦服務質量和工作效率，做到事項一次提交、一次辦成。

　　實現“社會保障卡”電子證照通用

　　按照“應減盡減”的原則，優化調整人社領域“跨省通辦”“省內通辦”“全市通辦”事項的業務規則，明確申請條件、申報方式、受理模式、審核程序、辦理時限、發證方式、收費標準等內容，持續推進名稱、編碼、依據、類型等基本要素“四級四同”。完善業務分類、辦理層級、前置環節等辦理要素，推動事項辦理規范化運行，在全市范圍內統一相關事項辦理流程和辦事指南，實現同一事項在不同地域無差別受理、同標準辦理。

　　同時，實現“社會保障卡”電子證照的通用，對照省政府高頻電子證照動態清單，積極開展“社會保障卡”電子證照在政務服務領域共享應用，推進社保卡電子證照依托全省數據共享交換平臺的共享應用。政府部門核發的證照批文，能通過數據共享查詢、核驗的，不再要求申請人到現場核驗原件。