維護農民工合法權益，事關社會公平正義與社會和諧穩定。近年來，合肥市人社局不斷創新工作方式，多效并舉治欠薪，多方合作擔使命，根治欠薪工作取得良好成效。

創新宣傳方式    主題演講詮釋使命擔當

“這次演講比賽實在是太有意義了！”合肥建工集團有限公司某項目部任經理動情地感嘆道，“通過一個個根治欠薪故事，生動展示了我市各條戰線面對根治欠薪不退縮、勇擔當的拼搏精神。”

6月25日，安徽省暨合肥市“建行杯·和諧廬州”《保障農民工工資支付條例》實施一周年主題演講比賽拉開帷幕。比賽采取線上《條例》知識有獎競答和線下主題演講相結合的方式進行。來自全省各地市人社系統分管負責人和勞動保障監察機構等約190人現場觀摩了線下主題演講，線上《條例》知識有獎競答活動自6月20日線上競答活動啟動，短短5天時間，參與線上網絡競答超過12萬人次。

“《條例》實施一周年主題演講比賽的成功舉辦，充分展現了我市各級勞動保障監察戰線同志們良好的精神風貌和干事創業的豪言壯志，極大增強了勞動保障監察戰線同志們只爭朝夕、真抓實干的緊迫感和使命感。”現場觀摩主題演講比賽的市委組織部副部長、人社局局長吳松保稱贊道。

突出現場督辦    化解沉積案件糾紛

“感謝政府，感謝各位勞動保障監察員！”當童某夫妻倆拿到班組9名農民工工資16.70萬元時，他們發自內心地感激，“要是沒有他們，我們也拿不到這錢。有你們在，讓我們非常放心。”

2016年5月，童某夫妻倆承包了該市某縣一鎮政府公租房項目門窗安裝工程，至2016年11月底工程完工后，因實際承包人李某失聯，導致該項目門窗安裝工程至今未結算，造成9位農民工安裝師傅工資糾紛問題一直未能解決。2021年7月23日，合肥市根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室負責人聯合該市公安、檢察院、城建局等部門負責人前往該鎮政府現場督辦，依據《關于做好涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的實施意見》及國家有關保障農民工工資支付相關規定討論案件處理意見，積極推進案件處理。8月2日下午，童某夫妻班組9位農民工在縣人社局、公安局等見證下，終于如愿拿到被拖欠的工資。

完善考核機制    壓實屬地行業責任

自2020年12月14日“全國根治欠薪線索反映平臺” 開通后，提交欠薪線索不再受時間和地域限制，自動流轉至欠薪各地案件陡增，合肥市也不例外。

今年4月，我市出臺考核細則，按照“屬地管理，行業負責”原則，建立線索案件辦理聯動機制，實行“一案雙查”，嚴禁出現案件逾期未接收、未反饋和辦案質量不達標的情形；各地制定責任清單、建立案件臺賬、加強案卷管理、開展監督檢查，確保線索案件件件有落實、件件有回音。同時，對縣（市）、區（開發區）領導小組及市領導小組相關成員單位辦理“全國根治欠薪線索反映平臺”線索案件情況進行月通報、季評分、年匯總，采取百分制評分專項考核，考核結果納入該市政府對各縣（市）區政府、開發區管委會保障農民工工資支付工作年度考核總成績。

強化行業監管  壯大勞資專管隊伍

2020年12月，合肥市開展了首屆“十佳勞資專管員”評選活動。福建省永泰建筑工程公司的勞資專管員王雪琴欣喜地分享了被評為優秀勞資專管員之后的變化：“現在我們公司對我們勞資專管員的工作尤為重視，不僅提高了我們的工資待遇，而且遇到農民工工資問題都會首先與我們協調溝通，保證了農民工工資及時有效發放。就在前兩天，還有別的公司人事負責人給我打電話，高薪邀請我做他們家的勞資專管顧問呢！”

自今年4月份以來，全市13個縣（市）區（開發區）勞動保障監察機構及行業主管部門共組織開展了45場《保障農民工工資支付條例》宣貫會，各建設單位、建筑企業和監理公司累計參會人數超5700人次，共為1200余家建設企業發放《勞資專管員崗位證書》3412本。