天津鐵道職業技術學院黨委始終將畢業生就業創業工作作為做好“六穩”工作、落實“六保”任務的重要抓手，將黨史學習教育融入就業工作，把學習教育成果轉化為工作動力，統籌推進2021屆畢業生就業創業工作，構建全員參與的就業工作新格局，不斷提升就業工作水平，著力推動畢業生更高質量、更加充分就業。

堅持黨建引領，加強機制建設。就業是最大的民生，學院黨委始終將推進就業工作作為“我為群眾辦實事”實踐活動的主要內容，高度重視就業工作，堅決貫徹就業工作“一把手”工程，抓實黨委書記第一責任人職責，黨委委員切實履行“一崗雙責”。學院多次組織學習和傳達教育部和市教育兩委的就業文件精神，不斷完善學院就業創業工作領導小組架構，成立各二級學院就業創業工作小組，要求各支部第一責任人要親自抓就業、促就業，將就業工作納入班子重點工作任務，構建學院、招生就業處、二級學院“三級聯動”機制，層層壓實責任，逐級明確任務。出臺了《2021屆畢業生就業工作方案》，制定了《2021屆畢業生就業工作績效考核暫行辦法》，明確二級學院畢業去向落實率目標任務，強調就業質量評價指標對學院發展的重大意義，解決就業過程中遇到的重點、難點問題，統一思想認識。同時對就業工作落實、推進及獎懲做出了詳細安排部署。從機制、制度、機構、人員、經費等方面給予充分保障。

凝聚工作合力，開展精準幫扶。學院先后召開黨委擴大會、就業創業工作領導小組擴大會及就業工作推動會，將中層干部、就業工作人員、畢業年級班主任、全體輔導員共同納入畢業生就業工作團隊，各二級學院支部書記帶頭實施“一對多”、“一對一”、“多對一”的精準幫扶指導，建立幫扶檔案，動態管理。黨員干部帶頭對家庭困難等就業難度較大的畢業生開展精準幫扶，密切聯系學生，充分開展未就業畢業生基本情況摸排調查，有針對性地推薦就業崗位，暢通就業信息轉播渠道。全體教職工積極聯系企業，為未就業畢業生提供更多就業選擇，共發布、轉發招聘信息170余條，組織線上線下小型招聘會156場，提供就業崗位12935個；與市就業指導中心、北方人才市場聯合開展大中型線上綜合招聘會3場，142家招聘單位共提供就業崗位8219個，年初996名未就業畢業生，通過精準幫扶，共有904人就業，幫扶成功率達到91%，家庭經濟困難畢業生、少數民族畢業生、殘疾畢業生去向落實率達到97%。

推動就業育人，提升就業質量。學院黨委將就業工作作為學院育人工作的重要組成部分，牢固樹立“就業育人”的理念，大力弘揚勞模精神、工匠精神。學院黨委始終把立德樹人作為學院就業工作的出發點和落腳點，幫助學生樹立正確的成長觀、職業觀、就業觀，鼓勵畢業生參與西部計劃，前往西部就業，在祖國最需要的地方貢獻力量，共有523名畢業生在西部軌道交通行業就業，為西部交通發展做出貢獻。學院持續保持高質量就業，截止2021年8月30日，學院2021屆畢業生2767人，2673人落實就業去向，畢業去向落實率達到96.60%，在全市55所高校中排名第一。以簽訂就業協議或勞動合同方式就業2005人，占比72.5%，在鐵路及城軌類企業就業1805人，占比65.2%。2020年有755名畢業生在京津冀軌道交通行業就業，為建設“軌道上京津冀”提供了有效人力資源；精準幫扶老少邊窮畢業生成功就業，貧困生去向落實率達到97%；學院參與建設的吉布提魯班工坊首批24名畢業生在學院黨委的積極推動下，已全部進入亞吉鐵路開展實習。同時，學院不斷深化產教融合，通過實習向就業轉化、訂單培養等方式推進就業工作，目前，2022年畢業生已有1774名畢業生簽訂就業協議，占學院2022屆畢業生總數的61.1%。

學院黨委將進一步在黨史學習中踐行初心使命，積極為師生解決急難愁盼的問題。以黨史學習教育為契機，繼續常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實將為群眾辦實事貫穿黨史教育的始終，為學院教育教學中心工作蓄勢賦能，在工作實踐中嚴格檢驗學習成效，用心用情用力做好各項工作。