今年以來，通江縣就業局念好“實、嚴、密”三字經，持續規范和加強失業保險基金管理與監督，防范和化解基金運行風險，有效確保了基金安全穩定。截至目前，兌現失業保險穩崗返還補貼33.5萬元、技能提升補貼15人1.85萬元、失業補助金1947人次112.43萬元，發放失業保險待遇999人次143.45萬元。

機構制度“實”。成立了由局長任組長、分管領導任副組長、各相關經辦人員為成員的失業保險基金管理風險防控工作領導小組，強化失業保險基金管理風險防控工作的組織領導；研究制定了《失業保險基金財務管理制度》《失業保險業務經辦內部控制管理制度》等內控管理制度；設立內審稽核股，加強日常監督；編印了《政策匯編》200冊，加強職工業務學習。從組織領導、制度完善、人員保障等方面，全方位確保了失業保險基金安全、穩定、高效運行。

過程把控“嚴”。扎實開展失業保險基金專項自查行動，主動開展專項自查，對排查出來的風險進行評估，及時制定積極有效的應對措施。進一步規范失業保險基金財務管理，及時調整失業保險待遇審核和基金出納等工作崗位人員，明確初審、復核、審核、審批等崗位人員和職能職責，持續改進工作方法，完善工作流程，強化職責監督，加強基金收支的痕跡化監管，將崗位設置體現不相容制度落到實處，把風險管理融入日常管理全過程，扎實筑牢防控底線。

警示教育“密”。嚴格按照中央和省市縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署，定期不定期組織干部職工深入學習中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府九項規定和縣委縣政府十項規定，組織職工集中觀看了《局里有個“小金庫”》《副局長的“攻心術”》等警示教育片，常態化深入開展干部職工談心談話56人次，加強對失業保險業務涉及崗位的日常管理和監督，逐步形成了事前有警示教育、事中過程監督檢查、事后有抽查回訪核實的規范性工作機制。