為全面提升全市勞動人事爭議仲裁工作質效，強化仲 “為人民群眾辦實事”的能力，市勞動人事仲裁院開展全市勞動人事爭議仲裁業務“庭長大講堂”活動。10月15日，第一期正式開講。市仲裁院班子成員、各區縣仲裁院負責人及業務骨干、市仲裁院各處庭負責人及相關工作人員約60人參加活動。首期課程圍繞“立案受理”這個主題，立足實務操作，拆解了立案受理工作過程中應注意的問題，總結了“問請求、查主體、定管轄、看簽字、細告知、及時錄”六大工作要領，并用“望聞問切”一詞形象地歸納了立案人員應具備的核心能力，通俗易懂“接地氣”，重點突出，針對性強，獲得了參加人員的一致好評。

活動上，郭震院長介紹了“庭長大講堂”活動開展的背景和意義，并總結分析了當前仲裁工作面臨的形勢，對下一步工作開展提出了要求，希望大家以授課促學習，以學習促工作，推動勞動人事爭議仲裁工作出新、出彩。

市勞動人事爭議仲裁院高度重視仲裁隊伍建設和能力素質提升，針對“庭長大講堂”活動，制定了詳細的活動計劃和課程表，授課人員對課程內容認真準備，精雕細琢，掀起了學業務，練內功的熱潮。