就業工作位列“六穩”“六保”之首，是最大的民生，在疫情期間做好穩企業、保就業，對于穩定居民收入,提高居民獲得感和幸福感具有重要意義。今年以來，廬陽經開區扎實做好就業創業工作，最大限度、最快速度發揮政策效力，以“三個推動”更好服務廣大企業招錄員工和居民就業創業。

推動智慧社區就業全覆蓋。利用“互聯網+智慧社區就業”模式，構建包括“社區就業”小程序、“社區招聘管理服務”、“新安人才網E聘”三大就業功能為支撐的智慧就業平臺，通過大數據的智能化分析和互聯網手機移動端的方便快捷，讓招聘單位與求職者在網上直接對接。截至目前，在轄區21個小區內張貼智慧就業標識標牌共450塊，智慧就業平臺訪問總人數19940人，求職者總數2676人，共通過平臺投遞簡歷6297份。企業注冊總數為525家，共發布職位1245個，轄區約有300余名求職者通過平臺求職成功。

推動失業人員創業添動能。家住金池社區的鄭多群，從單位失業后在鋁廠小區內開了一家小飯館，良好的口碑和實惠的價格使生意越做越大，然而伴隨而來的卻是資金不足的煩惱。廬陽經開區社會事務部和金池社區工作人員得知情況后，主動上門，為其介紹創業貸款政策。在回答了鄭多群的幾個疑問后，她對政府創業擔保貸款政策表現出濃厚興趣，僅用了10天時間，鄭多群成功領到了20萬元的創業貸款，擴大了店面，并成功吸納了7名失業人員就業，年銷售額比去年同期提高了約30%。廬陽經開區充分利用社區宣傳欄、樓宇電梯廣告、微信推送、上門發放宣傳折頁等方式，將創業擔保貸款最新政策送到創業者手中，全流程跟進并解答創業者疑惑，不斷完善加快申報流程，提高貸款發放效率。截至目前共為15位創業者發放貸款504萬元。

推動線上線下信息相補充。每年在轄區開展“春風行動”大型現場招聘會，為求職者和企業搭建線下交流溝通平臺。每周定期收集企業招聘信息，利用園街微信公眾號進行發布，并在居民群中積極轉發，解決企業用人難題，對接居民就業需求。通過線上線下信息相補充，為各類創業者和就業群體提供“店小二”服務，探索“點對點”、更有針對性的服務模式，更好解決“招工難”和“就業難”問題。