據江蘇工人報消息，今年以來，江蘇省連云港市灌南縣人社局深入挖掘本縣就地就近就業潛在優勢，適時出臺穩就業保用工“五項補貼”大禮包，加大政策扶持力度，從五個方面確保穩就業保用工。

一是發放留鄉就業補貼。對縣內企業自行招聘留鄉人員并簽訂一年以上勞動合同的，按500元/人標準一次性補貼給企業；按1000元/人標準一次性補助給留鄉人員。

二是創業帶動就業補貼。對初創經營主體吸納本縣勞動者返鄉就業，并與之簽訂一年以上勞動合同，按規定為勞動者繳納社會保險費，一次性給予經營主體按用工每人2000元補貼，最高不超過10萬元。

三是給予中介服務補貼。介紹灌南籍在外務工人員返鄉穩定就業，簽訂一年以上勞動合同，給予介紹者500元/人的就業服務補貼。

四是返還穩崗補貼。將中小微企業裁員率標準放寬，降低享受門檻，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上一年度實際繳納失業保險費的50% 。

五是加大技能培訓補貼。對各類企業新錄用職工穩定就業滿1個月以上，組織開展崗前培訓的，采取預撥方式，按照每人300元標準補貼給企業；企業自主組織或委托培訓機構開展職工線上技能培訓的，按照每人500元標準進行補貼。截止目前該縣實現城鎮新增就業15209人，返鄉就業3684人，創業帶動就業7396人,發放穩崗補貼和技能培訓補貼近1000萬元。