薪資代發有哪些好處?

1、 節約人力和物資成本，把瑣碎繁雜的薪資工作外包出去最直觀的好處就是節約成本，包括人力成本和物資成本，人力資源公司不僅可以準確高效的完成薪酬工作，節約用人單位的人力成本，還可以幫助用人企業做到薪酬規劃，給出合適的薪酬優化方案。

2、 促進員工關系，工資是每個員工最關心的問題，由第三方公司代發，可以更好的控制工資的發放時間，規避錯發、漏發、延遲的現象。針對工資較高崗位的員工，給出合規合法的避稅方案，降低降低員工扣減，提升員工滿意度。另外，專業的薪酬外包公司具有完善的保密機制，避免因薪酬差異造成內部矛盾，影響工作積極性。

3、 減少稅費支出，規避用工風險

減少企業社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。社保基數是根據工資多少來定的，工資放在勞務派遣單位發就會降低他們賬上的工資額度，那社保就跟著下降了。

所以選擇符合國家標準，又專業的人力資源外包公司很關鍵，專業的外包公司像遠創人力資源集團可以讓用人企業放心的把部分職能依托出去，發展核心業務，擴大企業規模。