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                      HR:職場中如何進行良好的溝通?

                      2021-11-01 閱讀次數: 1533

                      溝通是人際關系中最常用的有效方法。 達到“良好溝通”標準,就是把握溝通渠道,達到預期目標。

                      “溝通”通常具有以下特點:

                      1.溝通目的明確,提前準備

                      2.溝通對象,與目的直接相關的主體

                      3.溝通的本質是溝通或促進目的實現的渠道。

                      4. 通信的載體形式有多種選擇。 口頭談判、紙質合同、送禮等。

                      5.通信技術一般是結合現實和虛構來使用的。 溝通的目標主要取決于雙方的實力,或實際協助,反之亦然。 總之,虛實兼用,軟硬兼備。 比如某國常用的“十根胡蘿卜”。

                      6.通訊環境的選擇,去對方的位置和某個地方(考慮安全,選擇第三個喜歡的公園和雙方認可的花千月下,不是沙塵天氣。

                      其次,溝通渠道是提前根據溝通特點的要求,正式開始溝通的各類溝通順利進行。

                      第三,為了實現戰略目標,可能會暫停內外部整合,延長正常運行的溝通和妥協。

                      就像人與寵物的和諧相處,花與葉的結合,彼此之間的交流不是很順暢嗎?

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