“工資都按時發放給你們嗎？”“公司有沒有存在拖欠或變相拖欠的情況？”……近日，三門縣海塘加固工程、三門縣老舊小區改造工程等項目建設現場迎來了一批特殊的客人——三門縣重大工程建設項目勞資糾紛專項治理工作專班，他們找工人拉家常，了解工資發放、勞資權益等情況，并對工程建設項目的六項制度落實情況進行排查，從源頭上杜絕工資拖欠情況發生。

今年以來，三門縣人力社保局將維護勞資雙方合法權益，列為黨史學習教育“三為”專題實踐事項，第一時間研究部署，緊盯工程建設項目勞動糾紛治理重點環節，切實維護和保障農民工權益。

“目前，共有在建工程項目69家，我們聯合交通、水利、住建等行業主管部門，積極開展工程建設項目實名制管理、工資保證金、分賬管理、委托銀行代發、按月足額支付工資以及維權信息公開等六項制度落實情況排查，目前已完成三輪檢查整改，69家項目工程款全部完成支付擔保工作。”三門縣人力社保局勞動監察隊大隊長何才灶介紹。

為進一步提升勞動糾紛防范能力，該局以“浙江安薪”工程為依托，要求全縣在建工程項目（指合同造價400萬元以上）注冊平臺系統在線發薪，目前已實現3.64萬名工人4.69億元工資發放，由此改變過去施工單位每月跑銀行柜臺發薪的傳統模式，有效提高欠薪治理精準性。

此外，該局還十分重視推動“苗頭性”問題解決。7月29日，專班在督查中獲悉某房地產項目因包工頭與公司在工程款結算方面有爭議，54名工人擔心工資無法正常發放。得知情況后，專班第一時間介入督促指導施工單位與工人協商制定工資支付方案。至8月5日，涉及的37萬元工資款項全部支付到位。

據統計，過去4個月以來，該局先后接待涉及重大工程建設項目勞資糾紛來電來訪67件，涉及勞動者128人，共計追回拖欠克扣工資92萬元，移送公安案件1件，處理省欠薪線索平臺案件32件。