“我們的工作內容比較單一，從早到晚忙不停，有時還會遇到客戶不理解的情況，心理壓力特別大，多虧了工會提供的免費心理咨詢服務，讓緊繃的心放松了很多。”山東臨沂市費縣的快遞小哥王彬說。

今年以來，臨沂市總工會聚焦重點領域、重點群體，集中力量推進新就業形態勞動者建會入會工作。

截至目前，臨沂市“八大群體”新發展會員6萬余人，其中貨運司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等四個重點群體新發展會員2萬余人。

臨沂市總把新就業形態勞動者建會入會作為“一把手”工程，明確任務目標、措施步驟和責任分工，推動工作落實。組織開展“工會干部萬人下基層”活動，形成集中推動建會入會的形勢。定期召開工作推進會議，確保問題現場解決、工作閉環推進。

臨沂市總與市交通運輸局、市場監管局等部門溝通對接，共享數據信息，形成了“八大群體”和“四個重點群體”的5個建會入會臺賬，結合“齊魯工惠”APP數據庫和工會統計年報，加強數據比對和動態管理，實行清單制建會、“臺賬式”推進。

全覆蓋建會，織密基層組織網絡。針對快遞行業數量多、分布廣的特點，該市組織頭部企業帶頭建立工會，帶動全市快遞行業新建基層工會17家，新發展會員2800人。針對臨沂商城物流從業人員多、流動性大的特點，推動點帶面、輻射帶動，僅臨沂商城就有6000名貨運司機加入了工會組織。

“我們將發揮‘智慧工會’平臺的便捷優勢，讓廣大職工快捷入會。同時在組織形式、服務保障、激勵措施等方面積極探索實踐，最大限度將新就業形態勞動者吸引過來、組織起來、穩固下來，不斷擴大工會組織和工會工作有效覆蓋。”臨沂市人大常委會副主任、市總工會主席劉淑秀說。