一、行業優勢

工廠在旺季的時候需要招幾百甚至上千人，數量太大，工廠直接招的話很難在短時間內招到足夠數量的工人，一個個篩選也很費時間。

工廠員工流動性很大，很多工友進廠工作一段時間就會辭職，甚至有的人會工作幾天后直接曠離，這大大增加了工廠招聘的難度。

而勞務派遣有很多專門負責招聘的人員，可以保證工廠隨時能補上缺少的工人，還統一帶到公司安排面試體檢，大大節省了工廠的人力物力成本。

二、崗位保障

從勞務派遣進廠有多種模式選擇：小時工、正式工、假期工、同工同酬補差價等等，崗位機會較多。在廠里遇到事情，還可以聯系駐廠，由勞務派遣公司出面順利協商各種問題直至雙方滿意。

還有工廠企業使用勞務派遣用工還能幫助企業節省用工成本。對于一些有淡旺季之分的企業來講，企業一到淡季企業就要養著一大批閑人，這樣會為企業增加營運成本，企業也是不可能長期養著這類工人，還要負責將來的退休工資，所以干脆采用勞務派遣，業務外包等模式，目的是用工靈活，工廠企業可以想用時能用，不想用時方便辭退，避免后顧之憂。

員工的招聘、員工管理、社保繳納、工資發放、合同簽訂等等都是由勞務派遣公司完成，這樣企業就省去了招聘員工的時間，也能節省一定的招聘成本。

遠創人力資源集團主營業務包括代發工資、勞務派遣、勞務外包、崗位外包、業務外包、社保代繳、靈活用工等，同時提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理設計、員工關系等人力資源相關體系的所有配套及咨詢服務，服務全國城市300+，是您的首選。