“很慶幸參加了這次育嬰師培訓班！老師講解很生動，感覺自己學到了真本領，對重新找到工作充滿了信心！”湖北省黃石開發區太子鎮洪橋村的劉三花拿著《育嬰師結業證》喜不自禁。為期7天的太子鎮育嬰師培訓班近日在該鎮落下帷幕，金山街道、汪仁鎮、大王鎮等鎮街也相繼開展了育嬰師培訓班，全區280名失地農民、下崗工人等靈活就業人員擁有了就業新技能。

今年以來，黃石開發區·鐵山區人社局深入轄區各鎮街、村（社區）調查摸底，針對大王、太子脫貧人員就業需求，金山、汪仁失地農民培訓需求，鐵山、章山下崗工人和大齡就業人員再就業需求，因地制宜地開展就業創業技能培訓班，貼近靈活就業人員實際，鼓勵支持靈活就業，解決用工難題。

延伸服務觸角

建立招商地圖，標示批而未供土地、供而未建土地和閑置土地，用大數據給土地“畫像”。通過數據庫資源，可一鍵查清全市企業土地利用現狀，土地利用痛點、難點一目了然，精準掌握全市土地利用動態。

深入實施“人社快辦”，下放基層人社中心可以承接的就業失業登記等權限，以區公共就業服務中心為依托，建立覆蓋全區6個鎮街的區鎮村三級“零工驛站”。區公共就業服務中心每周四開展專場招聘，為靈活就業人員現場提供適配崗位。各鎮街在人流量大的區域設立人社服務點，為附近居民提供就業登記、現場招聘、培訓報名、創業指導、勞動維權、政策咨詢等一條龍服務。

開展技能培訓

建立招商地圖，標示批而未供土地、供而未建土地和閑置土地，用大數據給土地“畫像”。通過數據庫資源，可一鍵查清全市企業土地利用現狀，土地利用痛點、難點一目了然，精準掌握全市土地利用動態。

積極開展以高校畢業生、失業人員、農村富余勞動力等為重點的就業創業技能培訓，將有就業創業愿望和培訓需求的城鄉勞動者全部納入培訓范圍，提高靈活就業人員就業創業的意識和能力。充分利用專業講師等人才資源，采用理論與實踐相結合的方式，系統、全面地講解育嬰師等靈活就業職業道德規范、工作準則和相關操作技能，提升就業能力。培訓班結束后，建立回訪制，及時跟蹤調查，掌握學員就業進度，解決存在的問題和困難，最大限度地幫助他們實現就業，為“零工驛站”增添動能。今年共開展育嬰師等各類技能培訓10期，培訓學員500余人。

搭建用工平臺

建立招商地圖，標示批而未供土地、供而未建土地和閑置土地，用大數據給土地“畫像”。通過數據庫資源，可一鍵查清全市企業土地利用現狀，土地利用痛點、難點一目了然，精準掌握全市土地利用動態。

結合電子信息、智能制造、生命健康、新材料四大主導產業用工需求，特別是電子信息企業員工需求量大、流動性強的特點，積極引進信譽好、實力強的經營性人力資源服務機構，入駐區級人力資源市場。通過人力資源服務機構為勞動者短期就業、企業階段性用工等提供優質服務，每天輸送靈活用工人員300余人，寒暑假期間，為區重點電子信息企業輸送暑期工、短期工、臨時用工近2000余人。