今年以來，黃岡市黃州區人社局緊緊圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動，多措并舉推進黃州區“科技服務、引才、用才、育才、留才”工作機制，扎實做好校企協作、產教融合、大學生來黃實習、實訓服務工作，將黨史學習教育與本職相結合，推動黨史學習教育進一步走深走實。

進高校“覓”

建立人才需求清單。先后走訪本區科峰傳動、駱駝戶外、青江化工、大二互、顧家家居等一批重點企業，摸清企業人才需求，形成人才需求清單。

建立高校人才智庫。前往華科、華農、武紡、文華學院和本地的黃岡師范學院、黃岡職院、黃科等高校走訪調研，了解這些高校目前人才培養結構、專業設置情況。并在3月初與武漢紡織大學、文華學院等多所高校達成引進大學生來黃州區實習實訓意向協議。

建立實習實訓基地。4月，設立武漢文華學院黃州區大學生實習實訓基地，先后在黃州區人社局大樓、黃州火車站開發區掛牌。截至目前，已有1260名大學生來黃州區實習實訓。

搭平臺“引”

開展產教融合對接。7月，組織黃商集團與黃岡職院在黃商商學院召開產教融合實訓對接會，52名學生將在黃商集團進行為期半年的實習實訓。區就業人才局為每一位實習實訓大學生發放補貼，為大型商貿企業與高校產教融合走出了第一步。

開展校企合作聯動。成立黃師、黃職、黃科和應急管理學院等四所高校與區內108家企業組成的校企聯席會，于3月12日召開了第一次聯席會議，并建立了校企聯席會議微信群，及時通報各自的工作動態和就業用人信息。黃職先后為科峰傳動輸送畢業生和實習大學生60名。

開展“職為你來”招聘。3月12日和23日分別在黃岡師范學院和黃岡職院舉辦了2021年大學生校園“職為你來”招聘會。有65家招聘市區重點企業到校參加了招聘，提供大學生就業崗位1500個，兩場招聘會招聘大學生560人。

補短板“育”

針對黃州區孵化器引進大學生創業團隊質量不高，人才引不進、留不住、用不好的現狀，積極爭取區政府支持，通過多方協調，于今年5月將黃州區大學生孵化基地交由第三方管理。從接管至今，共引進18家企業，其中博士、碩士研究生創辦的高新技術型企業有兩家，并參加了湖北省“創立方”的比賽，湖北科納新材料科技有限公司進入了決賽，湖北歸田園生態農業科技有限公司進入了復賽。18家企業團隊新能源企業有兩家，其中湖北耀飛新能源有限公司與黃州多家企業達成了合作。通過實行第三方管理管理機制，就業平臺進一步打開，吸引了更多人才來黃就業，為黃州經濟社會發展提供了人才保障。

建機制“留”

人才發展在于“用”與“留”，重視與高校、企業之間的溝通與交流，針對來黃實習高校學生所學專業，因才配崗，合理安排高校學生到轄區內企事業單位進行實習實訓。統一為來黃實習實訓高校學生購買人身意外傷害保險；發放高校學生實習實訓生活補貼；為全區9家企業39名技術人才發放技能提升補貼；做好來黃實習學生的保障服務工作，提供較好的住宿環境和體育活動設施，為來黃實習實訓高校學生營造“家”一般的環境。