17日，記者從《江西省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》(以下簡稱《規劃》)新聞發布會上獲悉，“十四五”期末，江西省基本養老保險參保率將達95.5%以上。

“‘十四五’時期是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的關鍵時期，也是推動江西省人力資源和社會保障事業高質量發展的重要戰略機遇期。”江西省人社廳黨組成員、副廳長黃加文表示，“十三五”規劃主要目標任務全面完成，為“十四五”時期人社事業高質量發展奠定了堅實基礎。

黃加文稱，江西省人社廳認真總結評估“十三五”規劃實施情況，深入開展“十四五”發展指標分析測算、11項課題研究，加強與國家、部和省有關規劃的銜接，廣泛聽取專家、地方、有關部門和單位的意見，匯聚眾智、集合眾力，充分咨詢、深入論證，切實把各方面意見都吸收到《規劃》中來。10月22日，《規劃》由江西省人社廳與江西省發改委聯合印發，正式實施。

《規劃》提到，“十四五”期末，基本養老保險參保率將達95.5%以上，工傷、失業保險參保人數分別達到565萬人、311萬人。推動實現企業職工基本養老保險全國統籌全面落實，工傷保險省級統籌逐步完善，失業保險省級統籌進一步健全，法定人員社會保險應保盡保，補充養老保險覆蓋面不斷擴大，社會保險待遇水平穩步提高。

在人才方面，《規劃》提出，江西要實施更具吸引力、競爭力的人才政策，努力營造“引得進、留得住、用得好”的人才發展環境，更大力度地激發人才創新創造活力，大力建設“人才贛軍”。“十四五”期末，專業技術人才總量將達到330萬人，高技能人才總量達到155萬人。

《規劃》提出，堅持經濟發展就業導向，推進實施就業優先戰略，健全促進就業創業機制，統籌做好重點群體就業，加快提升勞動者技能素質，著力緩解就業結構性矛盾。“十四五”時期，城鎮新增就業人數將達200萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%左右。