2021年至2023年，青島城鎮擬新增就業105萬人，政策性扶持創業10萬人，每年引進集聚各類人才25萬人……日前，青島啟動實施人社事業三年行動計劃，明確了6方面工作任務、20項具體措施、15項重點項目。

日前，青島市人社局印發實施《青島市人力資源和社會保障三年行動計劃》，計劃提出，2021年至2023年，城鎮新增就業105萬人，政策性扶持創業10萬人，高校畢業生總體畢業去向落實率達92%，城鎮登記失業率控制在4%以內；每年引進集聚各類人才25萬人，高技能人才數量達到30萬人；基本養老保險參保率達到96%，失業保險、工傷保險參保人數分別達到274萬人、319萬人，社會保障卡持卡人數達到950萬人。

“三年行動計劃”聚焦六方面工作任務，提出20項工作措施。在提升就業創業城市發展品質方面，包括建立突出重點產業導向的職業技能培訓體系，年均開展補貼性職業技能培訓10萬人次，年均開展新型學徒制培訓2000人，并在重點產業、重點行業開展“金藍領”培訓，三年培訓不少于5000人。同時，完善跨區域勞務協作機制，引導支持人力資源服務機構在全國建立100家以上勞務合作基地（站）。

在健全完善多層次社會保障體系方面，明確提出將深入推進全民參保計劃，以新業態從業人員、個體及靈活就業人員等群體為擴面重點，深入開展“政策找人”、重點群體參保服務專項行動。同時，不斷健全多層次多支柱養老保險體系和基金資金監管體系。

在構建具有一流競爭力的人才發展生態方面，明確提出將實行高端人才獎補舉措；深入推進“萬名大學生見習實習計劃”“金種子”人才培養計劃；實施博士后聚青創新創業計劃，新增博士后科研工作（流動）站 5 個、博士后研究人員 1500 人，新增省級博士后創新實踐基地 8 個、市級博士后創新實踐基地 50 個；以及著力打造“工匠之城”、持續推進事業單位人事制度改革、構建“一站式”人才服務體系等。

《計劃》同時明確中國·山東（青島）博士后創新創業成果大賽、鄉村振興技能服務平臺、智慧社保應用平臺、“人社一鍵通”公共服務平臺等15項重點項目。