為守護好人民群眾的每一分“養老錢”“保命錢”，姚安縣人社局社保中心全面嚴格落實社保基金管理各項工作要求，認真查找工作中存在的薄弱點、風險點，強化四項措施補齊管理短板，確保社保基金安全運行。

一是強化制度建設。為有效防止死亡人員冒領、多領養老待遇，在現有的“財務管理、崗位管理、內控管理、信息公開、稽核檢查、風險分析”六項制度的基礎上，制定出臺了《姚安縣城鄉居民養老保險享受待遇人員死亡報告制度》，新出臺的制度明確鄉鎮經辦人員必須按制度規定每月報送轄區內人員死亡信息，社保中心必須由專人負責接收上報信息并及時登記，在每月養老待遇核發時及時對上報的人員信息進行全面核查，查明是否喪失領取資格，是否已做相關業務處理，是否存在違規領取及追回情況，從源頭上堵住基金流失風險，堵住經辦漏洞。

二是強化數據共享。與公安、民政、司法、法院等部門加強溝通協調，完善人員信息數據共享機制，不定期分別獲取戶口注銷人員、死亡登記人員、火化人員及服刑人員數據，并與社保系統內養老保險待遇領取人員數據進行比對，及時了解人員信息變動情況，減少或杜絕喪失待遇領取資格人員繼續領取社保各項待遇情況的現象發生。

三是加強授權管理。認真把好人防關卡，適時調整崗位分工，明確崗位職責，嚴格落實賬號、密碼必須由本人保管，嚴禁授權他人代辦制度規定，及時做好離崗人員賬號注銷工作，有效杜絕了一人多號、一人通辦問題的發生。

四是強化實時監管。將監管核查工作列入日常化、常態化，每月按上月業務不低于10%比例進行隨機抽查，對企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險、城鄉居民養老保險收、支、管等各項業務經辦情況定期進行全面核查，及時發現工作中存在的短板、弱項，每月向崗位人員、鄉鎮經辦人員推送風險提醒，有效確保社保基金安全運行。