文山州深入貫徹落實國家社會保險制度，穩步推進各項改革工作，著力“抓擴面、促征繳、保發放、強監管、化風險、惠民生”，不斷提高社會保險經辦服務水平和服務質量，確保全州49.25萬領取待遇人群按時足額領取養老金待遇。

一是盯實待遇認證，確保領取精準。充分發揮“互聯網+政務服務”優勢，全面開展養老待遇資格認證工作，將自助認證與上門認證結合起來，大力宣傳推廣“云南人社12333”APP認證，讓領取養老待遇人員足不出戶就能夠實現認證。同時，針對長期臥病在床、高齡、殘疾等特殊人群，采取上門認證，確保及時認證、精準認證。深入開展社保基金專項治理工作，謹防重領、多領、冒領養老金等現象發生，堅決守護好人民群眾的每一分“養老錢”、“保命錢”。截至目前，已完成認證498779人。

二是盯緊參保擴面，做大基金盤子。結合人社政策法規“五進”活動，通過電視、網絡、微信平臺、城區公交LED屏、張貼宣傳畫、發放宣傳手冊等多形式開展社會保險政策宣傳，從年初開始就扎實抓好社會保險擴面工作。加強與稅務部門溝通協調，健全協作機制，確保保費征收工作有序開展。截至目前，各項社會保險參保擴面工作已超額完成目標任務，全州參加城鎮職工基本養老保險29.87萬人，其中城鄉居民基本養老保險208.44萬人，工傷保險27.23萬人，征繳社會保險費22.99億元。

三是盯準待遇發放，彰顯社保溫度。嚴格按照國家政策要求，嚴格標準完成養老待遇調整工作，確保政策落實落地，讓領取養老待遇人員真真切切感受到黨的關懷。6月底，完成全州25755名企業退休人員養老待遇調整，人均月增加養老金152.38元，調整后全州人均月養老金增至2917.97元，全州月增加企業退休人員養老金支出392.45萬余元，年增加養老金支出4709.46萬元。對32113名機關事業單位退休人員調整養老待遇，人均月增加養老金167.88元，調整后全州人均月養老金增至4847.54元。截至10月底，全州發放社會保險待遇29.82億元。

四是盯好康養培訓，服務老年群體。圍繞文山建設“康養勝地”決策部署，實施“康養云師傅”培訓工作計劃，引導鼓勵有意愿從事康養行業的農村勞動力、失業人員、退役軍人、高校畢業生和企業職工等群體免費參加養老護理、康復照護、家政服務等系列培訓，全力培育一批康養技能人才，為文山老年康養服務提供更優質的人才支撐。三年來，共有18430人次參加康養類技能培訓。