大姚縣將“我為群眾辦實事”主題實踐活動貫穿穩就業始終，針對群眾就業難、難就業的問題，采取搭建平臺、政策幫扶、分類幫扶、優化服務等方式推動穩崗就業。

搭建平臺促就業。該縣建立上海、昆明2個駐外勞務工作站，13個縣、鄉勞務工作站，擇優引入8家人力資源服務機構，暢通縣、鄉、村的就業服務信息網絡，與上海市嘉定區持續深入開展東西部勞務協作，與浙江省長興縣、永康市、福建省廈門市等地簽訂勞務協作協議，與中智公司建立勞務輸出合作基地，開展境外勞務合作項目。完善就業信息共享機制，堅持每月發布一期用工信息、組織一場招聘活動、輸送一批務工人員。組織“點對點”省外輸出16批次1792人（建檔立卡貧困勞動力516人），包機1架次，包車81輛，帶動轉移就業5530人次。

政策幫扶推就業。該縣著力培養壯大農村勞務經紀人隊伍，把外出務工優秀代表培養為農村勞務經紀人，形成“典型引路”，培養勞務經紀人154名，其中鄉鎮級勞務經紀人25名，村級勞務經紀人129名，有效解決了勞務輸出中政策宣傳斷層、就業服務不到底、外出務工人員跟蹤管理服務不到位等問題。落實貧困勞動力異地就業扶持政策，兌付脫貧勞動力外出務工獎補和異地就業一次性生活補貼659人47.85萬元。

強化服務穩就業。該縣為務工人員購買意外傷害保險，務工前組織體檢，人社干部和醫務人員全程陪護，實行保姆式服務，不斷提升勞務輸出組織化程度。組織召開春節前外出務工人員座談會32場次，舉辦大姚縣外出務工人員專場文藝晚會1場次，慰問農民工代表72人。在務工人員比較集中的廈門、長興等地為不能返鄉過春節的農民工召開座談會3場次，到務工企業慰問務工人員30余次。鼓勵村委會干部直接帶隊到企業務工，可以取得務工收入，同時納入勞務經紀人培養，服務外出務工人員，確保務工人員出得去、留得住、能發展。

分類幫扶促就業。該縣通過政府引導、社會主辦、市場運作，運用“企業+扶貧車間+貧困戶”的模式，建成并正常運轉就業扶貧車間12個，吸納就業人數468人，其中脫貧勞動力85人。開發城鄉保潔員、扶貧信息員、就業信息宣傳員、巡河員、生態護林員等公益性崗位250個，開發鄉村公共服務崗位1220個，托底安置“三無”農村貧困勞動力就近就地就業，幫助農村“零就業”家庭實現動態清零。通過省外轉移一批、省內縣外輸出一批、縣內企業就業一批、公益性崗位兜底安置一批的“四個一批”方式，精準幫扶全縣易地扶貧搬遷縣城集中安置未轉移勞動力420人就業。