冬日的早晨，在鎮寧自治縣江龍鎮小城鎮易地扶貧搬遷安置點，盧永鳳起床后將兩個孩子安頓好，像往常一樣準時趕到社區旁邊的工廠，開始一天的工作。

“搬到安置點后，最希望能就近找份穩定的工作，賺錢、照顧家庭兩不誤。”盧永鳳說。

今年來，江龍鎮成功引進喜寶集團子公司貴州省安順市喜寶有限公司（以下簡稱“喜寶公司”），盧永鳳等搬遷群眾在家門口成了“上班族”，解決了苦惱。

如今，和盧永鳳一樣融入城里新生活的搬遷戶不在少數。“十三五”期間，安順市累計易地扶貧搬遷82020人，其中75181名建檔立卡貧困戶通過搬遷順利實現脫貧。

易地扶貧搬遷，要做好搬得出、穩得住、逐步能致富。“十四五”開局之年，安順市將易地扶貧搬遷工作重心轉向后續扶持，千方百計拓寬搬遷群眾就業增收渠道，實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。

引企業 打造高質量就業載體

江龍鎮西門社區易地扶貧搬遷安置點不遠處的喜寶公司“安踏”鞋面生產車間內，130余名工人正在忙碌。

生產廠長楊秋菊介紹，工廠于今年8月正式投產，目前有5條生產線，平均每月完成2萬雙“安踏”運動鞋鞋面。

喜寶集團是中國知名運動品牌“安踏體育”旗下的生產廠家，總部位于廣州市番禺區，是集產品研發、設計、生產于一體的體育用品生產商，創新建立了“一地開發、異地生產”模式，目前在安徽、廣東、湖南等省有生產基地。

“公司入駐江龍鎮易地扶貧搬遷點后，3個月就實現投產，縣、鎮兩級政府給予了很大幫助。”楊秋菊說，政府不僅免費提供員工宿舍、餐廳和辦公場地，還給予工人培訓基金補助。目前，公司正籌備再增加3條生產線，屆時運動鞋鞋面年產量將達80萬雙，解決200余人就業。

在易地扶貧搬遷安置點建設高質量發展平臺“引鳳來棲”，是安順市實現搬遷群眾“穩得住、有就業、逐步能致富”的法寶。

今年來，安順市圍繞“四新”主攻“四化”，大力推進“產業大招商”，推動各部門、縣(區)、平臺公司、產業園區、招商駐外分局等形成合力，為易地扶貧搬遷安置點引進企業。截至9月底，通過大招商行動，安順在各易地扶貧搬遷安置點成功引進清大苗方民族制藥（貴州）有限公司、貴州山水匯晨家居有限公司等企業，該市在易地扶貧搬遷安置點建立就業幫扶車間154個，就業幫扶基地29個，共吸納14393人就業，其中脫貧勞動力2986人。

強產業 拓寬多元化就業渠道

關嶺自治縣百合街道同康社區是安順市規模最大的易地扶貧搬遷安置點，“十三五”期間，從該縣各鄉鎮（街道）搬遷來的群眾達1747戶8243人。

百合街道黨工委書記陳麗說，街道引進了貴州山水匯晨藤藝有限公司、關嶺啟鑫電子廠、關嶺美慧之新服飾有限公司、關嶺姚應林飾品廠、關嶺朱洪宇體育用品加工廠等企業，面向搬遷戶開放縫紉工、手工、編織工、電工等崗位。

同時，該社區還建成同心社區中草藥集貿市場、同康社區農貿市場、社區移動售貨亭、同康社區就業創業一條街等，鼓勵搬遷群眾參與經營性崗位，以多元化產業發展拓寬搬遷群眾就業渠道。

在鎮寧自治縣景寧小區安置點，以“鎮寧民族文化產業街區”為依托，大力發展民族文化產業，直接和間接解決群眾就業近300人。

在紫云自治縣板當鎮圓夢社區安置點，依托板當鎮藍莓產業園區5000畝藍莓產業，帶動搬遷戶每年每戶增收8000元以上。

在平壩區樂平鎮同富社區安置點，依托10萬畝高標準蔬菜園區讓搬遷群眾一年四季都有活干。

截至今年9月底，安順市易地扶貧搬遷勞動力共17866戶42193人，實現就業17866戶38611人，實現“一戶一人以上就業”目標。

促就業 助力搬遷戶穩定增收

“小阮，忙不？這兒有一份最新的招聘信息，你的條件正好合適，報個名明天就可以上班了。”近日，36歲的江龍鎮西門社區搬遷戶阮永江剛從浙江打工返鄉，社區網格員便給她打電話推薦工作。

在安順，像阮永江一樣在家中享受“送崗上門”服務的搬遷戶不在少數。今年，安順市把強化就業服務作為切實做好易地扶貧搬遷后續扶持工作的重要抓手。

“安順市根據搬遷對象的實際情況和就業創業意向，將搬遷戶分為社區工人型、三產服務型、外出務工型、兜底保障型等，并且強化就業服務，促進群眾多渠道穩崗就業。”安順市就業局副局長黃凰說。

持續優化線上服務，通過在安順人社局微信公眾號上搭建就業服務模塊，設立政策指南、崗位推介和線上辦事3個功能區，實現群眾尋求就業服務“觸手可及”。堅持每周一場線上招聘，截至目前已發布招聘信息36期。

做好線下服務，組織開展“就業援助月”、易地扶貧搬遷專場招聘等活動，搭建易地扶貧搬遷求職群體與企業之間的平臺。截至目前，共舉辦各類專場招聘352場次，提供就業崗位18萬余個次，達成就業意向2.06萬人次。

深入推進勞務協作，通過落實政策、精準服務以及組織“點對點”輸送等措施，推動東西部勞務協作。1至9月，該市東西部勞務協作促進就業6293人。并發揮大數據服務平臺作用，通過服務管理清單化、培訓就業數字化，全市各安置點通過逐戶建立培訓、就業臺賬，應用數據對培訓和就業進行動態管理。