今年以來，溫州市龍灣區緊扣人才工作攻堅年主題主線，對標對表，集成突破，扎實推進高校畢業生“510計劃”暨“才聚龍灣·創享未來”攻堅行動，加快構建新時代高校畢業生招引工作新格局。

一是以更高站位推進人才強區戰略。一是提高思想認識。把高校畢業生招引作為人才工作的重中之重、作為推進高質量發展的核心支撐去謀劃去落實。二是凝聚部門合力。堅持全區招才“一盤棋、一條心”，積極融入“大組織”工作格局，確保政策兌現和經費保障“雙到位”，同時把會計和律師事務所、銀行、證券公司等優質崗位做多做足。三是突出黨建引領。充分發揮黨管機構編制的制度優勢，盤活編制存量，實現高校畢業生量質“雙攀升”。

二是以更大聲勢打造人才活動品牌。一是做密雙線引才活動。大力推廣應用“龍灣閃聘”求職招聘小程序，深入開展“龍灣閃耀·決戰‘510’”系列活動，推進五大重點城市專班運作，實現招商引資與招才引智同頻共振、一體推進。二是辦好創新創業大賽。高水平舉辦第六屆大學生創業大賽，吸引更多海內外青年來龍參賽，項目意向落地10個以上。三是抓實青年工匠培育。結合“萬名工匠培育工程”，開展高校畢業生技能培訓，引導更多青年精英在職業技能大賽同臺競技，形成以賽促培的良好氛圍。

三是以更強力度構建人才集聚平臺。一是做強“一站”。全覆蓋設立77個村（社區）大學生就業聯站，抽調精干力量專人負責，強化網格化服務和一線工作法，實現“一站式、零距離”人才服務。二是做優“一園”。高水平舉辦2021中國溫州“人力資源與民營經濟發展”高峰論壇，百余名人力資源行業知名專家學者、人力資源機構代表和企業家參會，進一步提升中國溫州民營經濟人力資源產業園知名度。三是做精“一院”。深入推進龍灣區青年人才成長學院建設，用好科創青年賦能營、金融青年服務團、數智青年聯享班、文旅青年和合社、菁英接力加油站、園丁引航小分隊等六大載體功能。