今年以來，姚安縣人力資源和社會保障局堅持保民生和穩就業“兩手抓”、“兩促進”。根據中央和省、州有關文件精神和決策部署，精準落實惠企穩崗促就業政策措施，積極推進失業保險穩崗返還工作，切實加大減負穩崗擴就業工作力度，努力確保就業形勢穩定。

切實加強組織領導，統籌安排壓實責任。縣人社局在年初就成立了惠企穩崗促就業工作專班，制定并落實促就業專項行動工作方案，明確工作目標、任務和措施，壓實相關部門和工作人員的工作責任。按照工作任務性質和目標要求，在9月份以前就提前謀劃并完成了64家參保單位基本信息和銀行信息的維護工作。

加大政策宣傳力度，拓寬政策知曉范圍。及時轉發省、相關政策州文件，并通過短視頻、宣傳欄、網站、電話、QQ、微信、短信等方式廣泛宣傳解讀惠企穩崗返還政策、相關業務要求和辦理流程。充分發揮失業保險穩崗返還政策效應，在全縣組織召開部分參保企業參加的惠企穩崗返還工作會議并舉行了補貼集中發放儀式，不斷提高企業和群眾對政策的知曉率和滿意度。

提高業務經辦能力，提升綜合服務質量。縣人社局在具體工作中不斷完善業務經辦能力和水平，主動與企業加強對接，在開展廣泛宣傳動員的同時積極主動出擊，做好點對點的宣傳和對接，與符合申辦條件的單位“點對點”聯系和溝通。從云南省公共就業服務平臺信息系統下載已經規范填寫好的各申辦單位電子版《失業保險穩崗返還核定表》，并直接通過QQ、微信等手段和方式逐一向符合穩崗返還的申辦單位及時推送業務辦理所需的各單位《失業保險穩崗返還核定表》、所需材料清單、注意事項、數據指標解釋、經辦審核流程和標準。同時，嚴格審核把關，按照文件政策要求及時對轄區內的參保單位進行了認真梳理和調查核實，通過云南省公共就業服務平臺信息系統仔細甄別和比對分析全縣參保單位的參保情況和繳費數據，從參保單位性質、裁員率、是否正常參保、是否欠費、是否注銷歇業等方面逐步篩選核實出55家符合穩崗返還范圍和條件的參保企業（包括社會團體、社會服務機構）。通過書面發函或者電話詢函的方式請縣人民法院、縣生態環境局、縣市場監督管理局、縣發改局、縣工業信息化商務科技局、縣住建局、縣衛健局等企業主管部門對這55家參保企業（包括社會團體、社會服務機構）是否符合穩崗返還條件和范圍開展核查確認，并按要求進行公開公示，主動接受社會監督。

簡化業務審批流程，優化業務辦理環節。為切實減輕申辦單位時間成本和負擔，各申報單位經辦人員只需及時對接收到的《失業保險穩崗返還核定表》進行核對、簽字和蓋章確認，附上其他申報材料送交人社局即可完成申辦。而且在前期做好參保單位銀行信息維護工作的基礎上，逐步實行“免申即享”的辦理方式，實現了“讓數據多走路，讓經辦人員少跑腿”的目標。同時，通過線上、線下結合的方式經辦和審核、采取電話咨詢服務、QQ和微信指導經辦服務等方式方法提升就業服務質量和水平，方便參保單位申報辦理、擴大政策受益面。努力做到應辦盡辦、應補盡補、好事快辦、精準服務，竭誠為參保單位提供優質、高效的就業服務。

全縣上年度有失業保險參保企業（包括社會團體、社會服務機構）105戶，涉及參保職工1130人，經過三個多月來的艱苦努力，共申辦、審核和公示了55戶，擬撥付資金22.94萬元，涉及參保職工1065人。圓滿完成了今年全縣失業保險穩崗返還工作目標和任務，得到了參保單位的廣泛認可和好評。