企業的用工問題一直是企業迫切想要解決的問題，但是很多的企業遲遲沒有找到好的方法，再加上現在用工成本的增加，傳統的企業面臨嚴峻的挑戰，在用工方面可能沒有過多的精力去管理，這個時候人力資源外包的出現就很好的解決了企業的這一大難題。 

人力資源外包對于企業降低成本、提升企業工作效率有著很大的作用，具體如下：

可控性：用人單位如果對外包提供的人才不滿意，可以隨時要求人力資源外包公司更換外包的人才，從而實現對工作結果的高度可控性。

時效性：人力外包模式借助人力資源解決方案供應商在專業領域的行業經驗，可以快速地安排合適的人才上崗。

靈活性：外包工不與用人單位直接簽訂勞動合同，而是人力資源外包簽訂的，用人單位發生任何資金、人員、流程上的變化，需要暫停、終止執行中的項目的，可以靈活地調整業務，而無勞動風險等后顧之憂。

降低人力資源管理成本和用人風險

從另一方面來說，通過人力資源管理外包服務，企業也不用再花費較大精力維護繁雜的人力資源管理體系，減少員工的招聘與錄用，避免了企業內部過高的人力資源管理成本，可以達到降低人力資源管理成本和用人風險的目的。

遠創人力資源集團服務機構向企業提供的是專業化人力資源服務，可以輕松應對人力資源管理中可能出現的難題，并提出合理化的建議與解決方案，保持企業的高效運轉。