為了幫助新員工盡快了解公司，轉變角色，融入工作。3月18日下午遠創人力連鎖在公司培訓教室開展了2014年新員工入職培訓會議。

培訓講師由公司總經理楊總及人力資源部高云云擔任，各部門負責人和新入職的7位新職員參加本次會議。培訓在七名新同事的自我介紹中拉開序幕。楊總代表公司領導對新員工的入職表示了歡迎。

培訓會議中為了讓同事間盡快的熟悉、活躍培訓氣氛，楊總提議進行“介紹剛認識的同事”這樣一個小游戲，介紹過程不僅活躍了氣氛，重要的是過程促進了同事間的相互了解，建立更好的工作關系。稍后楊總為大家著重介紹了集團幾大版塊的發展情況，以及集團組織架構和企業文化方面的信息，通過PPT圖文并茂的展示，讓大家對安徽遠創的發展規模有了更深入的認識。

除了了解公司的企業文化，相關的規章制度，也是新員工的必修課。人力資源部門負責人高云云在規章制度方面對新員工進行了培訓。并表示入職培訓是讓新員工更快的熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能最好的渠道。會議最后個代部負責人謝玉英對公司新制定的5S制度進行了公布和講解，希望新同事能嚴格的遵守公司制度，愛護公司財物。

此次培訓活動于15：40分圓滿結束。