2018-02-08 閱讀次數: 2530
很多中小型企業沒有社保賬戶,如何辦理社保。一般來說員工的社保都由企業單位幫助員工辦理。但是有些企業為什么選擇社保代理的方式為員工辦理社保呢,企業不是就能為員工辦理社保嗎?其實啊,無論是企業還是個人選擇社保代理服務都是有目的,今天【遠創人力集團】一起探討一下。
一、企業為什么要社保代理?
1、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受社保待遇不方便,所以選擇社保代繳服務。
3、公司小,沒有設置專門的社保專員負責員工的辦理社保,所以企業選擇社保代理。
4、公司大,每月的增減員手續,社保基數的申報,這些工作比較繁瑣又浪費了時間與精力,所以選擇企業社保代理,讓第三方負責員工的社保工作辦理。
二、個人為什么要找社保代理
1、外地戶口個人在合肥生活,但是沒有在企業單位上班,不能自己辦理社保,所以選擇社保代繳服務。
2、一些在合肥沒有因定工作人員,只能通過社保代理服務繳納社保。
3、個人在合肥企業單位辭職了不想中斷社保,所以要選擇社保代繳過渡一下,等找到新工作后,再轉到新企業繳納。
三、企業個人選擇社保代理有什么好處:
1、企業選擇社保代繳后,可以降低成本。不需要另設部門或專項工作人員,節約人力、財力成本,減少事務性工作纏身。企業通過社保代理后能減少勞動備案,不用因公司增減員工,而經常跑社保局。
2、個人選擇社保代理后能解決外地戶口自由職業者無法自行繳納社保的煩惱,解決個人換工作中間空白期導致社保斷檔問題。
四、合肥社保代理怎么做?
1、雙方電話咨詢洽談,條件符合,達成合作意向。
2、參保人攜帶資料到公司細節方面進行確定、簽訂代理協議。
3、人事專員制作社保明細以及付款通知單,客戶核對信息后,以現金或者轉賬方式交費。
4、客服操作社保增員,參保成功后,通知客戶。
5、人事公司提供資料:社保代理協議一份、付款明細及通知單一份、收據一份(加蓋公章)。