12月6日，由內蒙古自治區人力資源和社會保障廳主辦，內蒙古自治區人事人才公共服務中心、廈門大學承辦的“內蒙古自治區公立醫院薪酬制度改革高級研修班”正式開班，來自內蒙古自治區公立醫院及相關部門的46位學員參加了研修。

自治區人力資源和社會保障廳黨組高度重視本次高級研修班，廳主要領導專門聽取培訓準備工作匯報，就辦好培訓，加強疫情防控，確保學員人身安全等方面作出重要指示。自治區人事人才公共服務中心按照廳領導指示，加強與廈門大學聯系對接，嚴格落實當地疫情防控要求，安排專人負責逐一排查隱患風險，保障學員行程和食宿安全，確保培訓順利如期開展。

內蒙古自治區人事人才公共服務中心副主任趙軍出席開班儀式并講話，廈門大學外文學院副院長劉悅主持。會議指出，舉辦此次高級研修班是貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上重要指示精神的生動實踐，通過本次深入交流學習，積極借鑒福建省三明市的薪酬制度改革成功經驗，合理確定自治區公立醫院薪酬水平、完善公立醫院薪酬水平決定機制。

本次高級研修班為期5天，主要以公立醫院薪酬制度改革為主題，從不同維度開展專業授課，聘請了多位知名專家進行教授，結合自身工作實際，為學員們講解了包含《公共部門人事制度改革的前沿熱點解析》《醫院績效改革與績效管理》《三明市公立醫院薪酬制度改革實踐》等系列專題課程，使學員們能夠不斷完善知識結構，拓寬知識領域，提升工作能力。