現在越來越多的公司會選擇勞務派遣來解決公司本身用工方面的一些問題。那么勞務派遣給企業帶來了哪些好處呢？

1、 使用勞務工派遣可以使企業避免無固定期限勞動合同的風險、解除勞動合同支付賠償金的風險、勞動糾紛的風險、工傷申報的費用支出不確定的風險等。

2、 無倫做哪一行都是有淡旺季的，在企業淡旺季的時候，可以通過勞務派遣公司增加或減少人員，大限度的減輕企業的負擔，保障企業集中精力參與市場競爭。

3、有效降低招聘成本

通過勞務派遣輸入員工，招聘工作完全可由勞務公司來完成，或者由勞務公司來完成招聘中的大部分工作，這樣可以減少很大一筆招聘開支。

4、有效降低培訓成本

通過勞務派遣輸入員工，用人單位可以同勞務公司一起完成新員工的崗前培訓工作，而勞務公司也愿意配合此項工作，而在此項工作中用人單位用較少的人力財力就可以完成培訓工作并達到工作要求。

5、有利于用工單位解決“進人容易，出人難”的問題

用工單位用人多體現為時效性和階段性，用工單位使用職工最擔心是“人一旦進到企業來，就得管—輩子”的用人模式。勞務派遣用工形式解除了用工單位的后顧之憂，派遣員工無論到哪里工作，勞動關系始終在勞務派遣公司，與用工單位不存在勞動關系。

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