2021年以來，德安縣人社局持續優化人才發展環境，堅持不求所有、不求所在，但求所用的人才工作理念，“引育留”全鏈條精準發力，讓各類人才“近悅遠來”。 

以開放的視野引才聚才。德安縣制定了《關于進一步強化人才集聚推動創新發展的若干意見》，從實施產業高端人才引領工程、實施青年人才集聚工程、實施德安籍外優秀人才歸雁工程三方面引才留才。該局深入實施海外人才引進計劃，積極組織參加海外人才江西行、海智惠贛鄱以及智薈贛鄱等引才引智活動，力爭新引進高水平創新團隊以及科技創新領軍人才1名，培育省學科學術和技術帶頭人1名，培育省“百千萬人才工程”1名。

以先進的理念選才用才。今年5月份在共青城市舉辦第三屆科教大型校園雙選招聘會，9月份舉辦高校畢業生現場招聘會，幫助各企業、用人單位申報參加省市高層次人才招聘會，幫助天成泰雕塑有限公司申報“省級技能大師工作室”，積極推薦5名高層次人才參加第九批市“雙百雙千”人才工程評選，推選2名專業技術人員申報正高級職稱，縣園區有12名技能型人才申報初、中級職稱，為兩類人才雙向發展奠定了良好的開端。

以長遠的眼光養才獎才。為解決人才后顧之憂，該縣對高層次人才有條件的給予為期三年的生活補助，對就業見習單位吸納離校2年內未就業高校畢業生參加就業見習給予就業見習補貼，高校畢業生符合自主創業條件的，最高可申請30萬元貸款。今年人社局對2020年度人才獎補進行兌現，為3家企業單位發放引進的人才生活補貼和安家補貼共計5.4萬元；創業就業見習補貼約51萬元；高校畢業生創業貸款42名993萬元，充分激發人才創業創新活力，為全縣人才創造了優越的工作環境和氛圍。