首先專業人力資源公司應具備的幾點重要因素：

一、健全的公司資質

二、強大的人力資源庫支持

經過多年的積累，公司的人才數據庫已擁有海量數據，并與各地政府部門、人才機構、大中專院校建立了長期穩定的良好合作關系，可滿足客戶各層次的人才需求。

三、多樣化的服務體系

提供專業的人力資源服務為主要目的，可以為企業提供：人才招聘測評、職業培訓、社保代繳、工資代發、勞務派遣、崗位外包、政策咨詢、涉密檔案、勞資管理等相關服務；

四、豐富的人力資源服務經驗

建議選擇一家合作單位、服務人數規模較大的人力資源公司，這是實力的象征，也是品牌積累打下的基礎，所以用戶在選擇的時候也可以從平臺的整體規模與實力來對比分析，擇優而選。

五、專業化的服務團隊

六、看公司的成功案例，不要輕信各類榮譽：多和成功輸出的勞務交流，看看成功案例的真實性，如果條件允許最好是可以去實地考察和查詢下公司的雙資質。

另外，有條件最好是面談，看各家對貴公司問題的理解，是否對路。還有就是口碑、接觸人員的人品，項目設計是一方面，執行落地及后期維護也非常關鍵，這就要找口碑好，務實的企業了，有需求可咨詢遠創人力資源集團！省心省事更專業！