后疫情時代下，行業正發生著哪些巨變？特殊時期對于招聘企業提出了哪些全新的要求？近日，由九尾科技主辦的“新跨越，共未來”就業趨勢分享活動，在廣州番禺區青年人才創新創業服務園舉行，與會20多家企業的人事負責人及行業專家，就2021年用工就業環境及未來趨勢等問題進行了探討。

疫情發生以來，諸多行業業態遭到重塑，同時也為跨國貿易、大宗原材料和數智化轉型等行業帶來了新生機。伴隨著新一線的崛起，人才也不再聚集于“北上廣深”，形成了區域經濟的一體化。

記者從活動中獲悉，在招聘模式方面，高達45%的中國企業啟用了遠程辦公，這使得數智化成了必然前景；在市場高度細分之下，線上面試及場景化測試也成了疫情之下的新趨勢。

據了解，目前人才供需及用人成本成為企業的主要痛點。因此現代的企業招聘需要更智能與數字化的技術，把招聘的各流程有機地串聯。而這也是九尾科技當下所專注的方向。記者獲悉，在推動數字化升級的人力資源服務平臺這一問題上，九尾科技給出了一站式用工的解決方案。

九尾科技旗下產品“云校招live”以大學生職業規劃到應屆生求職匹配形成全鏈路，并為企業提供線上宣講模式，符合當下年輕求職者更青睞的“自主化信息獲取”需求，為企業高效提供高質量契合人才。自推出以來，“云校招live”舉辦了近40場雙選會，幫助超過1.5萬多名大學生拿到心儀offer。

而在企業招聘成本不斷提高的當下，企業針對用工成本過高的問題，往往采取“全職+兼職”的用工結構。另一方面，隨著疫情影響，直播、電商、配音等新業態的走紅，企業對于靈活就業人員的需求也在增加。為此，九尾科技旗下的兼職貓，推出了靈活用工專區，并借助數據技術模型，更好地為企業匹配靈活就業崗位，滿足企業用工結構需求。

據悉，除了賦能勞動力的靈活用工外，九尾科技也在為推動靈活就業人員的保障體系出力。“2021年年初，在關注到廣州靈活就業等新業態的向好形勢后，我們在各級政府指導下，帶頭成立了靈活就業和新業態就業服務聯盟，為廣州靈活就業與新業態模式的發展貢獻力量。”九尾科技創始人兼CEO王銳旭表示。