“在校園招聘會上，我應聘中國電建集團江西省水電工程局，通過了面試并順利簽約”“通過參加‘走進贛企’活動，發現江西原來有這么多好企業”……近日，南昌工程學院畢業生面對采訪，對留贛就業充滿信心。

去年秋季開學以來，南昌工程學院把畢業生留贛就業作為“我為群眾辦實事”實踐活動的新抓手，早謀劃、早準備，發揮水利特色優勢，堅持精準對接專業，創新開展線下“走進贛企認知崗位”活動和線上“直播帶崗”專場招聘會，引導畢業生學在江西、干在江西，讓畢業生留贛就業在“起跑階段”就獲得“加速度”。

去年9月8日，該校組織首批共62名學生走進中國電建集團江西省水電工程局、中國安能集團第二工程局、江西博微新技術有限公司3家企業參觀；10月26日，又組織100名學生走進南昌華勤電子科技有限公司、中鐵城建集團南昌建設有限公司……

“‘走進贛企’活動中，我們除了聽取企業介紹和參觀企業，還和企業相關負責人座談，并通過VR觀看了企業在各地的工程項目。”該校機械工程學院2018級學生黃聰劍參加了首批“走進贛企認知崗位”活動。活動同樣提升了企業的知名度。“以電建江西省水電工程局為例。以前因為學生不是很了解，往年校招他們收到的簡歷只有個位數，但今年到目前，簽約數已有19個了。”2021年11月12日，南昌工程學院招生就業處處長楊鋮告訴記者。

創新開展線下對接活動的同時，在線上，該校與南昌高新區等聯合開展“直播帶崗”行業專場招聘會，由本校學生與企業方直播推介區內優質企業，全力促進畢業生留昌就業。線下線上“雙管齊下”，截至2021年年底，該校2022屆本碩畢業生留贛就業已簽約232人。