崗位外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作。　　

崗位外包與勞務派遣的區別：　　

用工需求不同。　　

對崗位外包而言，發包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用多少勞動力，這與發包單位沒有實質關系。對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關。

服務性質不同。

對用工單位而言，崗位外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務；而勞務派遣公司提供的是派遣工;　

責任承擔不同。

崗位外包方不承擔外包過程任何針對勞動者的責任，只需要按時支付承包方相應承包費用即可。  

勞務派遣中勞動者出現需要補償、賠償等情形的，企業需要與用人單位(第三方)一起承擔連帶責任。　

工作內容不同。

崗位外包中發包方工作主要有制定崗位任務完成目標、考核承包方完成結果等。  

勞務派遣中企業需要與第三方機構一起參與到員工人力資源管理(招聘、培訓、薪酬、社保公積金、員工糾紛……)的各個細節中來，同時還需要負責員工的工作管理。