招聘平臺58同城11日發布的2021年四季度中國人才流動趨勢報告顯示，當季，全國平均招聘月薪為8098元(人民幣，下同)，同比增長3.33%，其中北京企業平均招聘月薪過萬元，為12109元。

除北京外，報告顯示，深圳、上海企業平均招聘月薪超過9000元。從同比看，北京企業平均招聘月薪增長最為顯著，漲幅為17.83%；此外，鄭州、重慶、深圳企業平均招聘月薪均有不同幅度上漲。總體而言，一線城市經濟水平較為發達，相應的薪資水平也較高；而鄭州、重慶等新一線城市，隨人才政策相繼落實，企業在政策支持下紛紛“重金求才”，在一定程度上拉高了薪資水平。

報告分析稱，一方面，在市場需求的帶動下，司機/交通服務、物流/倉儲類職位由于人才儲備不足，招聘量顯著上升，為快速籠絡人才，企業上調招聘薪資；另一方面，上述兩個職位的薪資與從業者工作量成正比，在業務不斷擴張的背景下，從業者通過辛勤工作可以獲得高薪。此外，銷售、普工/技工職位的招聘月薪也在9700元以上。

2021年，中國人力資源市場迎來深度變革。生鮮電商、直播帶貨等新興行業催生出更多的就業形態，互聯網行業經歷過去二十年快速發展之后開始了更為健康的運營模式，雙減政策的施行也推動教育行業的深度變革。這些變革如何影響人才流動？

從求職端來看，2021年四季度，求職者簡歷投遞次數同比增長21.44%。北京、深圳成為簡歷投遞熱度比較高的兩個城市，一線城市仍然是求職者更為青睞的就業目的地。

從招聘端看，2021年四季度，成渝地區得益于經濟高速發展的勢頭，企業招聘需求位列前茅；另外，經過一年的調整與建設，武漢、長沙企業的招聘需求大量釋放，長沙較疫情前的2019年增長33.40%。